政策法规解读
11. 公务员的工资高低由什么决定？
[规定]：《公务员法》第十九条指出：公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
[解读]：（1）不同地区、不同职务、不同工龄公务员的工资不一样。（2）同一地区，职务越高，工资越高。同一职务，工龄越长，工资越高。
12. 公务员的职务层次有哪些？
[规定]：《公务员法》第十六条指出：公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。其中，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
[解读]：巡视员是正厅级，副巡视员是副厅级。调研员是正处级，副调研员是副处级。
13. 如何进入公务员体系？
[规定]：《公务员法》第二十一条指出：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
[解读]：（1）进入公务员体系一般有考录、调任、聘任等三种方法。大部分人员是通过招录考试的方式进入体系。（2）招录考试是招录主任科员、副主任科员、科员和办事员等级别的公务员。
14. 谁来主管公务员的招录工作？
[规定]：《公务员法》第二十二条指出：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
[解读]：（1）中央机关公务员的招录信息，可以到人力资源和社会保障部或者国家公务员局网站查询。（2）各省公务员的招录信息，可以到各省的人力资源和社会保障厅或者省公务员局网站查询。
15. 公务员招录程序是什么？
[规定]：《公务员法》第三十条指出：招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
[解读]：公务员的招录程序如下：发布公告-报名-资格审查-笔试-面试-资格复审-考察-体检-公示-录用。
16. 某个单位在什么情况下会招录公务员?
[规定]：《公务员法》第二十五条指出：录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
[解读]：（1）某个单位不会连续多年招录公务员。（2）只有在该单位有人退休或者有人调动，出现编制空缺的情况，才会招录公务员。（3）如果是科员职位空缺，就会招录科员。如果副主任职位空缺，就会招录副主任科员。
17. 公务员招录考试公平吗？
[规定]：为严格考试纪律，国家公务员主管部门陆续出台了相关规定：2013年印发了《人事考试工作人员纪律规定》，2015年印发了《公务员录用面试组织管理办法（试行）》，2016年印发了《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，通过一系列规定和严格的惩治措施保证了公务员考试的公平性。
[解读]：党的十八大以后，政治环境日益风清气正，公务员考试越来越公平。陆续出台的规定对考官、工作人员和考生都提出了严格要求，杜绝各种舞弊行为。
18. 报考公务员有哪些条件？
[规定]：《公务员法》第十一条指出：公务员应当具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年满十八周岁；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（7）法律规定的其他条件。
《公务员法》第二十三条指出：报考公务员，除应当具备本法第十一条指出的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
[解读]：公务员报考条件包括基本条件和某个岗位的资格条件。资格条件一般指学历、专业和基层工作经验等限制性条件。
19. 哪些人不能报考公务员？
[规定]：《公务员法》第二十四条指出： 下列人员不得录用为公务员：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
[解读]：除公务员法规定的条件外，各省还会出台一些其他的限制条件。比如：被辞退未满五年的、试用期内的新录用公务员、现役军人等。
20. 公务员考试会出现因人设岗的情况吗？
[规定]：《人事考试工作人员纪律规定》第一条指出：不准违规设定报考资格（资质）条件，严禁因人设岗和因人设置条件。
[解读]：党的十八大以后，政治环境日益风清气正，对公务员考试违规行为的处罚也越来越严格。如有违规，一经查实的，会依照《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。涉嫌违法犯罪的，会移交司法机关处理。
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