最近在网上投了一些简历，有些也去面试了。
谈谈现在的HR吧。无论是boss直聘还是智联招聘上，有些看到我投简历的HR就会直接说来面试吧。我都会问问你们有没有看过我的简历。她们回答都是有看过的。于是，我过去她们公司面试。结果，到部门主管那里，部门主管说:你的简历不符合招聘要求，我们不能录用你。我很生气，不是因为公司没有录用，而且这位HR太不负责了，在走的时候气的我骂了HR几句。
有了第一次的经验，再接到下一个HR面试通知的时候，她电话里说:你来我们公司面试吧，一般来的都会用。我说:你有没有看过我的简历，你先把简历转发给部门主管看看，我再去吧，然后你在联系我。她说:看过了，又说了一些云云的。当我去面试的时候，这位HR就和我说了一句话，问我带没带简历。又是和部门主管谈，部门主管看了下我填写的简历，说:我们是做电力系统的，周期长款子大，需要一年时间才差不多谈成一个。我说:我选择做设备销售，就考虑过这些。部门主管说:你之前的销售经验少，又不是电力系统方向的，要不你再去别的公司看看吧。我无语，难道这就是HR给部门主管看过了？
有了两次的经验后，再接到HR的电话邀我去面试，我依旧是问她们有没有看过我的简历，让没让部门主管看。当他们依旧邀我去面试的时候，我会要求和他们先进行视频面试。结果，后来的HR没有一个和我视频面试的。
诶！现在的HR，你们到底什么套路呢？
纯手机打字，希望给一些朋友们有所帮助！
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