一.着装的重要性
双方交流时55%的信息来自于视觉：手势，面部表情，以及个人着装仪表。
女士们，妆容要精致，首饰也不可以太夸张。不要穿得过于暴露，裙装长度要及膝。如果有做指甲，不要选择太过于夸张或者非主流的造型。
男士选择正装绝对不会错，不要忘记衬衫的最后一颗扣子也要扣上。建议打领带，要看起来正式领带必不可少。发型整齐干净。
整体造型着装需要遵循一个最基本的规则，身上的颜色不要超过三种。正式的场合如面试，衣服的颜色最好选择纯色系（黑色，灰色，深蓝，白色等）。
二.准时是对面试的尊重
最常见的情况是早到等面试开始，但是千万不要迟到。至少早到15分钟，熟悉周围的环境，在面试开始前集中精力，并且舒缓紧张情绪。
三.声音
38%的信息来自于声音信息：如何用自己的声音来说服面试官。
接下来为您介绍“5P”原则。Pace语速指说话的速度；Pitch音调指声音语调高低；Power力量指声音的强弱；Passion指声音里的情绪；Pause指的是讲话中出于强调目的而做出的停顿。
熟悉运用5p原则，才能抓住听众的注意力。需要明确的是，大脑更容易接收低音，慢速的信息，所以说关键词时停顿就尤为重要。
四.三思而后说
正式谈话和日常聊天是两种不同的概念。如果不确定接下来该说什么或者如何组织语言，那么可以稍作停顿。沉默并不代表尴尬，而恰巧说明你谈话时有在认真思考。
五.自我陈述
在做自我陈述时，面试官需要的不是长时间的自我独白。自我陈述的目的是把自身的能力清晰的表述出来，并在过往的工作经历与所面试的岗位需求之间做出权衡。面试前做适当的调查，就可以着重强调与岗位匹配的能力。
六.如何谈论前一份工作？
即使上一份工作做得并不愉快，面试时也不可以说前同事/老板的坏话。保持自己的专业性，只需简洁地说明为何想换工作。
七.记得说再见
通常，面试官会在结束前询问你是否有任何疑问。建议至少提出一个相关问题，展示出自己对职位是有兴趣的。
离开前需要感谢面试官的耐心和时间。最好跟刚开始接待你的同事也要说声再见，这是礼貌问题。
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