下午，新来不久的同事问我说，和身边好几位熟悉的家长推荐了我们的青少年情商课程，对方说好好好，但总会以没时间、其他考试更重要等委婉拒绝，我帮她分析，要么是没有给对方介绍清楚我们的产品到底帮到孩子什么，她说觉得介绍清楚了，我说，那这些人可能就不是你的目标客户，要么没购买力，要么是并不真的懂，认知不同。
刚好见到另一个群里大家在讨论美的裁员的事。目前很多事情都让疫情背了锅，有感而发：
疫情，只是加速了劳动力市场变化的到来。
当父母们在对孩子提出各种要求、期望的时候，更要想到我们自己是否为未来赋能、做好了应对不确定性的准备？
近期和很多关心卡内基在济南发展的朋友们聊天时，都被问到，青少年市场需求这么大、卡内基训练项目又这么好，为什么没有重点发展呢？
因为我们很清楚，在有限的时间和精力内，我们更需要先去协助更多的企业和组织，因为每一个企业的背后，都承载着太多的家庭和责任！ 大河有水才能小河满，才能发挥我们作为一家专注绩效提升专业机构、更大的社会价值！
️而至于我们每个人、每个家庭，更多则在于是否我们自己，是否能够看到更远的未来，是否有“自救”的意识，是否愿意给自己一个机会去尝试，是否相信我们自己可以更好？
否则，我们不掌握主动性，就只会面临被动的局面！
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