今天单位开会。发生了一件突发的事。
一位老师突然向领导叫板。
事情是这样的。
领导，我们院长，最大的一个头儿，在总结工作。说到了今年的绩效发放由日语学科的z老师和英语学科的y老师去办公室帮忙核对。
这时，z老师发话了，说，在今天大会说这个事之前，没有人通知我要我去学校办公室帮忙，这个事，如果要帮忙能不能提前说。
领导回答，是这样，咱们办公室的工作需要学科帮忙和参与。以此句为中心思想不啦不啦。
z老师又问，让我去帮忙在会议之前我根本不知道，如果说通知到学科，学科主任是否知道?
矛头直指两个人。1，领导你有没有交代给学科主任? 2，如果领导转达到了，学科主任为什么没有跟我说?
但我感觉应该是领导没有说。
领导回应，继续重复了上面那句话，说因为办公室那边刚进行了岗位调整，新来的院长也对也去不熟悉，所以需要学科老师去帮忙，至于你提出这个问题，咱们会后单独再说好不好？
z老师说，不是，这个事如果不在会上说，底下也没有人会和我沟通的。
z老师又说，那换一个人行不行，因为去年我们已经做过这个事了。
领导已经很尴尬了，此时，还是忍住生气的说，这个事下去再说好不好，现在在开会呢。
z老师没再说话。
此时的我感觉却有些憋闷。感到我这个单位真的不能再待下去了。因为，我是一个热爱民主和自由的人。
此时，领导又在说，学校需要大家多做科研，当然这也是学校给她的压力。但是我们领导，在这个事上，一点不肯放下架子，这点我很烦。
只是给大家布置任务，开会也不是为了解决问题。
上次大学院领导要来座谈，我们的小领导说，座谈会请大家畅所欲言，有什么说什么，但也要讲究方法。我们可以帮大家解决的，大家就不要提了。
其实意思是啥呢，就是领导要装样子亲民，但实际又不想给你解决问题，因此你就提点不疼不痒的问题就好了。
痛恨这种东西。
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