人有很多面。
有的人初见时阳光开朗、乐观豁达，但相处久了之后，会发现他们的背后隐藏着不为人知的秘密和伤痛；
有的人沉默寡言、腼腆害羞，时间久了之后，会发现他们真诚热情、开朗好动；
……
各种各样的人汇聚了我们这个多彩丰富的世界。
《六个说谎的大学生》是一本关于求职，结合现在流行的游戏“狼人杀”模式的推理小说，从人性角度出发，不止有善恶，还有嫉妒和怨恨的碰撞。
面对同场竞技的陌生人，我们该如何应对？
面对相处不错的朋友，我们又该如何选择这个赢法？
这本《六个说谎的大学生》讲述就是这样一个故事，能力和道德方面的深究，一场本来互不相识的六个人，在一个高新企业的最后招聘面试环节相遇。
面对面试官的要求，他们尽力展示着自己的“魔力”，希望能在这场竞技中脱颖而出。
公司本来招聘六个人，进入面试的六个人完全有希望全部进入该公司。大家本着处好同事关系的心情，在彼此最好共同合作完成最后考核的环节中，而散发着友好的信息。
然而，在即将进入最后面试的时候，他们却被通知本公司只打算招聘一个人，那么意味着要淘汰五个人，六人再次成为对立关系。
每个人都有其自己的优势，有善于领导的、有善于总结的、有擅长整合资源的……各有各的闪光点。
面试官们对任何人都很满意，将选择权交给了这六个大学生，让他们在两个小时内选出进入该公司的一名人员，其他则为淘汰者。
面对这个要求，大家都很想进入，前一轮投票还算正常。
然而，一封装着每个人署名的信封彻底打破了僵局，一场关于人性的考验才刚刚开始……
最终谁是赢家？又是谁在主导这一切？
都成为一个谜……
直至多年后，一场职场“狼人杀”又再次被提及……
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