孩子她妈职位上可能会有晋升，但不太自信能否胜任，我的意见是能上就上，理由：①学习的方式有两种，一是通过他人的经验学习，比如看书，二是通过自己的经验学习，比如做事做项目，孩子她妈明显后者强于前者，升上管理层更有利于她的进步；②目前的管理层做事能力怎么样大家心里都有数，他们可以做，为什么你不可以做，至少不会比他们差；③你不做那就别人做，如果那个人能力还不如你，你甘心吗？④怕太忙没时间顾家里，其实现在基本也没什么时间在家里，一天也就24小时，还能比现在更忙；⑤现在集团改革，人事变动大，一朝天子一朝臣，现在不上以后能不能上有很大的不确定性，年纪也不小了，要把握住机会；⑥升入管理层，收入明显提高；⑦如果实在做不下去，也可以下来啊。
听吴晓波频道音频，有一期是关于30岁的焦虑，和我现在的状态很像，应该说和所有30岁还没有功成名就的人状态很像，有人30岁做了首富，有人30岁已经创立了跨国公司，想想自己还在底层苦苦挣扎，不知路在何方，再加上网上那些贩卖焦虑的文章，有时真的会焦虑的睡不着。但就像吴晓波讲的，也有很多成功的人在他们30岁的时候还不知道自己未来要做什么，我们现在要做的就是做好当下的事，积蓄能量，机会总会以某种方式不期而至。
每天写复盘，倒逼自己在千篇一律的生活中做一些值得记录的事情。
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