我作为一个过来人，因为特殊的工作经历让我务必要谈一谈这个话题
在大学毕业那年，因为学习的艺术专业，大学是一个师范学校，位于成都，大四快要毕业的时候跟女朋友两人一起找工作，去到X学校面试，她通过之后就叫我也去试一下，我当了之后是学校办公室主任面试的我。出入社会，懵懂无知的我就上钩了。面试的内容同美术教学毫无干系：会计算机不，网络、监控、微信运营懂不懂？等等一系列问题，问得我一脸懵逼，最后签了一份月薪一千八的实习合同
果不其然正式在学校上课之后我每天做的事情是拆装监控，维护线路，安装拆卸线路，微信发布，网站管理等等......
而到了半年之后应该签署正式合同的时候，学校方面就一句"合同是双向选择，我们还是觉得你不适合，你去找其他工作吧，我也相信你这半年学到了很多东西"
我当时就很无语，我学到了......很多东西？？？？？
而我还没有离开学校的时候又来了一个体育学校的应届毕业生应聘体育老师，而他被问的问题同我当初如出一辙，明眼人都懂了吧！利用实习合同获取廉价劳动力，恶意耗费他人精力。最可耻的是校长最后跟那个体育老师说：学校老师根本一点不缺，但是愿意给年轻一个机会，先签个实习合同给一个机会
这时候我就顿觉社会的规则真的恶心
言归正传，这只是我见到的九牛一毛而已，还有其他的也就不一一例举，回归主题，应届大学毕业生应该怎样防止被骗？
一：拒绝不相关的实习合同(宁缺勿滥)
如果工作内容同你自己的意向不符，你能学习到的也于你自己毫无作用。很多人真是因为毕业的惶恐导致错误的就业选择而将错就错很多年。
二：清楚用人单位的性质，了解应聘职位性质
在多个搜索平台综合用人单位的评价，特别是关于工作内容的，一个工作单位有几个位置永远都是实习岗位，比如私立学校的办公室干事，常年存在实习岗位，了解岗位的性质，分析它的投入成本。
三：永远不要相信应聘时所听到的薪资水平
应聘官给你的数据一定是你应聘岗位上拿工资最好的人的薪资水平，而普通水平绝对不会如此，一个不够诚实的企业也不可能存活下去
四：天上没有馅饼会掉下来，即使掉下来也不是能免费的
女性职场潜规则一直是被世人熟知的，大多数阶级利益明显的公司存在着严重的职场潜规则，所以多留一个心眼，即使刚刚毕业的你很优秀你也逃脱不了职场老油条对你驯化，他们会潜移默化改变一个人的价值观。
五：正确看待自己，切勿好高骛远，自命清高
客观的审视自己，给自己做一份职业评价，客观理性的分析自己的利弊，确定就业的基础目标，任何岗位都需要学习。
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