“给某某警告处分，并做转业处理”“责成某某在军人大会上作检查，并做转业处理”，每当看到某些单位整改报告中出现这样的措辞，我就感到气愤和心酸。转业成为组织处理手段岂能随意乱讲。为此，我特意翻阅了一些资料，也询问了一些同事朋友，发现从未有明文说明转业属组织处理。
转业，百度百科解释为由一种行业转到另一种行业，特指中国人民解放军干部转到地方工作。而且转业必须要达到一定条件才能选择，不是随随便便就能安排转业的。在纪律处分中，固然有对违法违纪军人作除名的条文，且除名、转业、复员、离退休都是退出现役，但这些概念是截然不同，切不可混为一谈。将转业与一些处分事项放在一起，实质上是对很多勤勉踏实、兢兢业业工作的转业军人的蔑视和伤害，也一定程度上导致很多转业军人回到地方被降级使用或不被重视，因为是我们军队自己的一些措辞不当，让地方政府觉得转业回地方的军人都是因为在部队干得不好或者受过处分，迫不得已才离开部队。
无论身披戎装干到老还是中途脱衣回地方，军人的血性始终根植血脉，军人的担当始终深植灵魂，军人的荣誉始终不容玷污。选择转业并不是一种耻辱，不应该被打上和处分或者处理有关的烙印。特别是在当前军队改革深入推进，走留矛盾十分突出的背景下，主动选择转业的干部恰恰是讲党性、敢担当、勇任事的好干部，是坚决贯彻落实习主席决策指示、推动强军改革向纵深发展的中坚骨干。他们以“计利当计天下利”的博大胸怀，替党分忧、为党担愁，含泪脱下心爱的军装，舍痛离开挚爱的军营，义无反顾地投身全面建成小康社会的大潮中，为我们很好地诠释了什么叫忠诚、什么叫担当、什么叫责任。
笔下有千钧重担，笔下有生死攸关，为文一定要严谨慎重，措辞一定要客观公正，否则就会造成很多不良影响。转业本是部队人事更替很正常的工作，甚至是一件很光彩、很荣耀的事情，岂能在某些公文中将转业当成组织处理的一种手段，给转业干部身份蒙上一层屈辱的外衣。
当前，随着年终各项工作接近尾声，新的转业工作摸底也即将展开，在现阶段情况下，无论是走是留，都是为强军做贡献；无论身在何方，姓军的底色都不会变。因此，切勿再出现“做转业处理”的刺眼词汇，而是要多鼓动、多宣传主动转业的先进典型，多为转业干部解决离开部队后的各种困难，让转业军人昂首挺胸奔赴新的岗位，书写新时代崭新篇章！
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