人就如一个容器（智商，精力，才能），人力有时尽，我之前默认的一件事：我可以不断改变，，成长，做的越来越好
昨天突然想到：有可能现阶段就是“巅峰”状态了
也就是日常生活中常做的事儿，因人力所限，这样子就是最好了
我写东西一般一遍过，不改，不回去看
偶尔有评论反馈之类的才再去看一下，有时候确实会有一种感觉：之前的一些洞察和思考竟然比现在“牛”（细想又因了不起的洞察属于稀缺的）
（虽然没遇到，总有那么一天的）
和形形色色的人打交道，自己也带过一些人
人的禀赋（资质确实有一些差别）
因为用人必须要“度量”其才，判断其能
当然作这些的基础判断是要：无分别心
当然这里我更多的时候倾向于向内，即用于度量自己
最近开始学会的一件事是：吃下所有抱怨和问题
有段时间，一人因长时间的高强度工作而心生怨气，于是开始朝我咆哮怒吼，这一幕是如此熟悉，因为我曾做过这样的事儿
现在呀，除了其本身的“功绩”还有确实有一部分管理问题，最重要的是，我作为管理者的一员，必须要承受这一切，于是我很快调整好接受别人怨气之后状态，继续该做什么做什么，这时，我才慢慢知道，我们的胸怀，是被这些东西撑大的
还有我们在看人的时候，特别容易难窥全貌，举个例子，日常和人打交道，有人撒谎成性，贪婪懒惰，但因其销售能力还不错，我们对其认识特别容易陷入一种“自动平衡”整体来说，这人是不错的，但反过来，如果他的说谎，贪婪懒惰影响甚至威胁到自己了，马上又换了一套标准，这人怎么这么贪婪，这人是骗子…或者换做是你用这人，你会要么？
这里，如果你手下有这类人，那么就需要权衡用其长，改其短
我们作为群居动物，会有各类保护色（之前写过变色龙现象，有提到这一点），我们会装作友好，装作大方，装作很能…，这样子在大部分人际中就足够用了
因为我自己就曾“伪装”过，但现在慢慢学着对自己坦率，对他人真诚，感觉自在了不少
这段时间在学神经科学，从生物学的角度来看人，最基础的部分，非常容易看到一个人的欲望，还有生物本能的驱动力，接着是其衍生的角色，角色特别容易预测行为模式，在上一层是其文明部分，接受的教育，三观信仰等一类的精神内核~
［人有五仪，有庸人，有士人，有君子，有圣人有贤人，审此五者，则治道毕矣。］
庸人，心中没有底线，谈吐没文化，择友不辨贤愚，做事只看表面没有目标，缺乏见识
这样列出来，才发现有一些特点是自己过去有的，把这些视作一种壳，一层层的蜕掉，然后才开始升级成长
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