领导者培养领导力，不只是自己的事情。
- 坚持不懈的提升自己的团队。把每一次接触都作为评估、指导、帮助他们树立自信心的机会。
- 不但要让员工抱有梦想，而且还要鼓励他们去拥抱梦想、实践梦想。
- 深入到员工中间，向他们传递积极的活力和乐观的精神。
- 以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。
- 有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话。
- 以好奇心、怀疑精神监督和推进业务。保证自己提出的问题能带来员工的实际行动。
- 用于承担风险，勤奋学习，亲自成为为表率。
- 懂得欢庆。
领导者培养领导力，不只是自己的事情。
作为一名领导者，应该做些什么？如何提高自己的领导能力？以下是杰克.韦尔奇在他的著作《Winning》中给出的答案。...
1. 坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次会面都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。 2. 让员工不但...
看杰克.韦尔奇的《赢》，其中有一个章节重点讲，领导者应该做些什么，细细读来，还是很有道理的，摘抄笔记如下： 1. ...
领导者培养领导力，不只是自己的事情。 坚持不懈的提升自己的团队。把每一次接触都作为评估、指导、帮助他们树立自信心的...
1 坚持不懈的提升团队，把同员工的每次会面都作为评估，指导和帮助她们树立自信心的机会 必须做评估 必须提供指导 必...
不要总是问国家能够为你做些什么，应该问你能为国家做些什么。 不要总是问单位能够为你做些什么，应该问你能为单位做些什...
书名：《赢》 杰克.韦尔奇 章节：第五章 领导力 不只是你自己的事 摘要： 领导者应该做些什么 1、坚持不懈地提...
放假有些天了，整天的也不知道干了什么，日子就这么过去了。每天九点多醒来，躺在床上，直到午饭。心里在想些无数的美好无...
分享:领导者应该做些什么:1，坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次会面都作为评估，指导和帮助他们树立自信心的...
领导者应该做些什么 1. 坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次会面都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会...
本文标题：领导者应该做些什么？
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