下午开会的时候在做上个月的总结中被严重打击，心情低落极了！
我知道我被我主管带跑了，我渴望得到他的认可，我也一直用在外的认可定义自己的价值，因为我不相信我自己的存在就是价值。是的，我就是这个样子，我觉得老师讲的都是骗人的，现实的残酷和你学习的完全是两码事儿的不搭界。
我也很清楚的明白我身上的钩子，只要有人说我不够好，我就会被带走，进入证明自己的快速跑道里，等我跑到终点拿到结果后，我又不屑一顾感觉不过如此。我就是想要证明给否认我的人看看，我并不差，是他们瞎了狗眼。我又回到了小时候的样子，我都看得到，但我就停不下来。
下午开会的时候，每个人对自己上个月做一个总结，做的好的，不好的，还有这个月的目标，改进~当我主管说起来他对我上个月的认识其中一条是说我情商低的时候，我就无语了，吃惊了一下。我承认自己说话有时候太直接，我承认我自己学习能力不足，对这个行业的不了解。但是他说的就好像我朽木不可雕的样子，我就被他带跑了。我承认他有经验，又靠自己的努力走到这个位置。可是我不是他，哈哈，我真的变不成他喜欢的样子，他谈单的技巧和风格（压抑情绪，策略讨好）但我还是接了这个帽子，扣了这个锅，我竟也想不到为自己辩解什么，有些委屈难过，心情低落到不被人发现。
像小时候我一边依靠父母长大（主管的帮助）一边渴望得到他的认同。我就是呆在这个坑里出不来。虽然我目前业绩名列前茅（小时候别人家的孩子）但是我依然不能让我主管满意，不能放松，压力更大。
这和小时候的味道不要太相似。
我对公司抱有期望，几乎付出所有的时间心血，我就是不允许让自己失败。我甚至想要给自己一个理由去逃跑，在自己还算优秀的时候离开，但是我不能，我知道我模式里害怕输，我不能逃，是死是活终点见！
打落到谷底又能怎样呢？呵呵~又不是没有经历过，哈哈~
输了我也要输个明白彻底，失败就失败吧？模式里无法面对low的自己，我想要不被带走调整心态，一切如我所是吧！
坚持做真实的自己
靠自己的努力不依靠，我自己行，说完这句怎么感觉自己还在模式里？！
我该如何存在呢？？
突然和离职的人聊着聊着，不觉得是自己不好了，感觉是他带新人的方式有问题，不是说他不好，是觉得他太好了，好到一切为我们包办，我们却什么也没学到！此刻尴尬，呵呵~突然也没那么难过了！其实也是，他也才上任2个月而已。主管的压力也很大，我们也需要磨合，压力同样不小。
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