《原则》

喜欢看书，

但涉猎的最多的是关于一些修心养性的书籍，浅显易懂，关键是只要带着思考总能收获很多；

其次喜欢一些探索未知的书籍，太知道人类的渺小，有太多的未知吸引着放飞思想时的我，一方面感叹着生命的渺小，一方面被生命的伟大震撼着；

再然后随着工作的需要我会看一些专业知识方面的书籍以及育儿书籍，来不断更新知识库以应对我要面对的客户、同事、随时的咨询请教和教育引导不断成长的子女更好地成长；

最后也会看一些管理方面、沟通技巧等方面提高自身管理技能，加强处事能力的书籍。

而最后一类书籍如果按照主动与被动来划分的话，可能要归在被动学习的范畴，人生的前25年几乎一直围绕着如何成为更好的自己，如何让自己更优秀而努力着，毕竟这个目标的对象只是自己，而近3年更多的是要思考如何成为一个优秀的管理者，如何成为一个优秀的母亲，而这两个目标的对象不再是“自己”一个人，更多的时候涉及一个团队、一个家庭，所以也就更困难，

加上并不善于处理人际关系的我需要不断的跟不同的个体打交道，并且要做一些安排甚至指令，成为一个大家长，一个合格的大家长。

这一次的读书笔记安排，为了更好成为一名知行合一的管理者，团队一份子，我也虽然有些许被动但灵魂深处也正是进几年来自己所想要的，初尝也感到枯燥，所以第一节看了2-3遍，不过每本书都像一部电影，刚开始难免不能立马知其所以，只到观影结束方能有所深刻体会感悟。

所以非常期待阅读完整本书之后能有很多收获。

目前就前面的第一章，有两个影响特别深的地方。

一个是“创造原则”通过把原则明确地写下来，让大家一起思考、改进并遵守原则，从而培养一种创意择优的做法。这一点很受用，而且要随着团队的发展不断演进，最终到达团队的高效发展。

说起来简单，实际上操作起来并不容易，对标自己的团队，也终于项目白了之前定的一些团队规章制度在一段时间后就开始感觉不太合适，原来这些原则也是要随着发展不断修订的。

另一个是用“鬣狗扑倒了一只幼小的角马”的故事阐述的关于“多数人只是根据事物对自身的影响判断好坏”这是跟自然进化论有悖的。一个东西要“好”，就必须符合现实的规律，并促进整体的进化，这能带来最大的回报。进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力，进化过程中衍生出的新技能新事物，然后学到这种技能事物，所以“转型”所苦但要想“进化”的更好，就必须执行。

当然阅读的过程中还有很多感悟，也在尽可能地找到一些有趣的东西，督促自己看下去，开始的时候关于自己记忆力差的描述，就挺“有趣”粗俗一点就是这波描述满分，嗯以后我也这样介绍自己，“最显著的缺点是机械记忆能力很差。直到现在，我一直记不住没有内在逻辑的东西”达利欧前辈也是很有趣的。

致此我会继续下去，期待达利欧前辈的“人生电影”后面带给我的顿悟。