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在我很小的时候，就被教育要做一个踏实的人，只要你认认真真做事，踏踏实实做人，就会被别人认可，就会获得该有的成就。但是当我们从学校走入社会，我们发现，有的人做事很认真，也很踏实，周围的同事和领导也都认可这一点，但是就是得不到重视，在职位上迟迟无法晋升，或者晋升的很慢，自然薪水和待遇总是处于止步不前的状态。为什么会出现这种情况呢，难道真的是我们常常认为的，是公司领导不知人善用？只喜欢讨好自己拍自己马屁的下属？
现在有个词非常流行叫：「佛性」，用在老实人身上再合适不过了。老实人对待人或者事物往往会是不努力争取，持一种不在乎的态度，特别是属于他的。当普通人都认为这是属于你的，你该去接受的时候，他却把机会让给了其他需要的人。在有些事情需要你去沟通、去解决的时候，而你却没有去做或者认为这不是你应该去做的。简而言之，不会主动去寻在、去做属于他的事情和似乎不属于他的事情。
要知道，主动才会有故事
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大多老实人也是有点不自信的。
比如追女生，追之前肯定有一番思想斗争，她会不会喜欢我，她那么好看那么漂亮，怎么会看上我，然后就没有动作了。
老实人很容易服从，却很少有自己的意见。坚决认同上级指示，甘于奉献。老实人不善于表现自己，自己的优点与能力常常不为人所知，给人的印象很平常，或者知识踏实认真，很难引起他人的重视。
老实人在群体中没有什么地位，在利益分配的过程中就没有什么发言权，只能被动地等待组织或者其他人的安排。现实利益毕竟是有限的，而人们对利益的需求有事层出不穷的，所以，老实人常常处于一种任人宰割的地位。
老实人乐于助人，不太容易拒绝别人，甚至不惜牺牲自己去成全别人。但这种行为，有时候并不会获得别人的好感，甚至会让别人认为是理所应当，变相的纵容了他人，长此以往，别人只会更加的忽视他们的存在。
这样许多事情下来，别人的工资是他的好几倍，职位也比他高好几级，甚至常常把他们忽视。
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那老实人该怎么办呢？
无论做什么事情，努力做得比别人好，具有竞争优势。
其次，要勇于发出自己的声音，表现出自己的能力，让别人更加清晰的到自己的实力。在生活中，有效沟通有利于人们建立良好的人际环境。与其他人协调一致，而且还可以获得他人的支持和帮助。
最后，要学会拒绝别人，助人为乐固然是好的，但是不可以没有原则的去帮助别人，甚至牺牲自己。
努力变得更好才会获取更多的认可，而不是固步自封。
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