不擅长的事情才是我们突破的点

不擅长的事情才是我们突破的点

我们如何升职？
我们如何加薪？
我们如何发现更多可能性？

今天我想讲一个主人公，她30岁成为某公司的CEO，她没有显赫的家庭背景，没有卓实的学历背景。带着这个疑问，我们一起看看吧。

001.小白修炼记
她大学毕业拿到了一家房地产公司的就职机会，她被老板安排做复印打印的职务。如果换作其他新人，一般会干1年可以，如果几年如一，有抱负的肯定会觉得没有什么成长，直接辞职走人。

然而她接触此岗位，更好地服务大家，跟大家把关系建立好。

002.充分利用资源和时间
自己的事情单一，做完之后，跟大家关系好，就去主动帮助他人做事，并没事求教学习，各个部门资源情况了然于心。

003.掌握一手资料
她可以说是除了老板外，最懂公司运作情况的人。老板只能看到大局，而看不到公司运作的纰漏。而她总在关键时候，给予老板宝贵意见！

004.获得信任
她为人热情，做事靠谱，成为公司各个部门知晓的事情、经过她手的任务，她会不断检查、确定无误才交出去。从此多了一份大家对她的信任度。

005.保持学习
从之前的故事我们也可以看出，她并没有呢，因为单一的工作而变得碌碌无为，而是通过工作外的多余时间去跟其他的部门学习、突破成长、培养自己的全局观。

006.放宽思维
因为她的大局观，她学会了公司运作模式、懂得了经营之道，也对社交有了自己的思考。后来的她一直升级打怪，无限成长，越走越高。

如今的她还是一名作家，她是谁呢？大家猜猜看吧！

梳理完这件事，我心情瞬间好了，也接纳了自己的情绪，跟情绪共处，提升钝感力，在自己不擅长的点也再接再厉，继续加油！