最近，工作方面变动挺大，不管是产品，还是组织架构，同事被降职的降职，离职的离职，整个工作氛围被消极的氛围笼罩，我自己整个人的状态也不好，持续了快两个月。
直到昨天，老板和我谈话了。
开始的时候，他并没有和我聊工作的事，就是简单聊聊，问问我最近的情况，有没有遇到什么问题。
我眼睛盯着地面，沉默，没有回答。内心很复杂，我想说工作上我很迷茫，但是我不知道怎么说。
他看我不回答，就继续说，他知道最近变化很大，很困难，氛围也不好，不过，他没有采取和之前一样的方式，帮我们找渠道，对应解决问题，知道为什么嘛？
我摇摇头，内心想着因为太难呗。
他继续说，“我其实可以帮你们找渠道，铺路，帮你们解决迷茫无措，但是，我不想这么做。
现在，唯一不变的，就是变化。
任何公司，为了生存，会不断修改生存规则，我们银行也是。而我不可能一直是你的领导，我希望你们拥有自己解决问题的能力，快速适应变化。所以，我一直没有和你们谈，而是让你们自己想。”
我依旧不怎么说话，偶尔点头。
“你觉得难是不是，很迷茫对吗？但是你想过怎么去解决嘛？就是大方向是什么？”
“我想了啊，我做了…” 我反驳道，从自己做的目前做的两个客户中怎么做的努力，想证明自己没有不努力，却没有想怎么去规模性的复制经验。
“我知道你在做事，但是大方向不对，这样的努力效果很低。你需要的是想怎么找到新客户的来源。目前现有的客户，可选择性太小，对你没有帮助。你要想你怎么可以把目前的经验复制，比如你刚刚说的，对那个客户的方法是否可以复制？”
对啊，这个内容可复制嘛？我可以把这个经验用到开拓新渠道和新客户上嘛？
这样一来一回中，突然一句话击中了我。“比目前阶段工作迷茫的问题更严重的，你是缺乏自信”
是啊，目前的状态根本：我没有信心做好现在的产品。我对自己没有自信，对产品，对公司没有自信。
但是，我却没有明白，我担心的很多东西，其实短时间并不可能出现：比如银行业后期肯定会同质化，客户经理都会失业等，这些可能会发生，但是近期肯定不会。世界上没有一个完美的产品，没有一个完美的公司。银行能生存这么久，她是有自己的目标客户群体的，市场那么大，我们只是针对一小部分客户，而且是很小的一部分。
后面老板还和我聊了很久，虽然我因为思考漏了一些东西，但是没那么重要了，事情没有想象的那么糟糕。
老板今天和我聊的道理，其实我一直都知道。但却一直都只是知道而已。
现在通过深入思考，更加深刻了：
唯一不变的是变化。
如何快速适应变化，解决问题，是现在的唯一生存法则。
选择大于努力，没有方向的努力，事倍功半。
自信是解决问题的前提。
我相信，我是那个适应变化并很好生存下去的那一个。✊
春天来了
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