公司是2月24日复工，我们正式展开招聘工作是在3月中旬，但是目前入职人员离我们的招聘需求还差的很远。原因大概有三：
一、各位本来年后在看机会准备跳槽的那部分人员，今年会力求稳定，考虑得比较多。
二、各位中小企业老板觉得今年行情不好，求职人员市场很大，所以会提高岗位要求，降低薪资待遇。
三、非常优秀的人员有的还是非常抢手，而剩下的大概就是个人竞争力不强的这部分。
所以，还是要随时学习，不断提高自身竞争力，才是王道。
公司是2月24日复工，我们正式展开招聘工作是在3月中旬，但是目前入职人员离我们的招聘需求还差的很远。原因大概有三：
一、各位本来年后在看机会准备跳槽的那部分人员，今年会力求稳定，考虑得比较多。
二、各位中小企业老板觉得今年行情不好，求职人员市场很大，所以会提高岗位要求，降低薪资待遇。
三、非常优秀的人员有的还是非常抢手，而剩下的大概就是个人竞争力不强的这部分。
所以，还是要随时学习，不断提高自身竞争力，才是王道。
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本文标题：疫情后的中小企业招聘市场
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vxxiohtx.html
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