木槿是一家广告传媒公司的销售主管，税后收入1万左右；老公刚创业，成立了一家工作室，月收入大概1.5万左右；婆婆上周心脏查出问题，需要做支架手术；这周一幼儿园的老师反映儿子三米情绪很严重，还打其他小朋友……所有事堆到一起时，木槿有些崩溃，和老公吵架了，想辞职照顾婆婆和孩子，或者重新找份轻松离家近的工作，但是老公工作室刚起步，家里的经济不允许，木槿陷入了深深的忧虑之中……
如果同样的问题发生在你的身上，你会如何做呢？
在《妈妈的职业规划应该这样做》一书中提到了家庭沟通四步法。
第一步，家庭目标对话，达成一致。
木槿的眼前最关键的问题就是妥善安排婆婆的心脏手术室，还有儿子幼儿园的接送和照顾问题。近期的问题就是孩子的教育问题，解决自己新工作的问题。长期的目标就是如何安排年迈的父母，如何实现家庭理财的目标，该给孩子提供怎么样的教育环境等。
从眼前、近期、长期三个方面入手，一定要商量好最后达成一致。
第二，理性分析双方优劣势。
木槿每个月税后收入1万，老公现在月收入1.5万，每个月开支2万，如果老公工作室业务拓展顺利，月收入可稳定达到3万，那么木槿就可以找个离家近又轻松的工作，否则，目前的工作不能辞。
第三，梳理家庭和外部的资源情况。
木槿的父母可以来帮忙接送和照顾孩子一段时间，暂时不会影响双方的工作，木槿的工作可以找朋友帮忙介绍，并且是离家近的媒体和广告公司职位，托人找到一个靠谱的护工，照顾婆婆。
第四，根据要决策的问题做分析，看看如何重新整合资源。
做决策的时候，最关键的就是要先调整好自己的情绪，尽量在大家都比较舒缓放松的环境里来商量问题，夫妻俩同心协力，根据家庭的整体目标一起想办法解决。
一个月后，木槿找到了一份新的工作，距离离家近了一半，公司前景可观，薪水还略有涨幅。虽然婆婆的问题还没得到解决，但是夫妻俩不再吵架冷战，而是携手一起想办法解决问题。
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