以罗胖和白岩松为例，引发了对故事性的延展，更是指出了奇葩说的各位优秀人士都是讲故事的高手，引发了我对这本书的兴趣。
团队里更是需要这样会讲故事的人，这让原本充斥着报表数据的工作，变的更加有血有肉，更加易于需要执行的任务。
当然如果团队里各个队员之间通过介绍自己的故事，使得大家之间更加熟悉，更好的配合。
那么如何能讲好一个故事呢？首先是控制时长，在三分钟之内，也就是说八百字左右，和娃的课前三分钟演讲一样，可以和娃一起练习。
第二确定自己要分享给别人的主题是什么，删繁就简，以最少的文字说明最想表达的内容。
第三故事内容尽量是贴近自身或是网络案例，有真实感情的经历描述，更易打动人，引起共鸣，我要试试看！
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本文标题：《你的团队需要一个会讲故事的人》读书笔记
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