以罗胖和白岩松为例,引发了对故事性的延展,更是指出了奇葩说的各位优秀人士都是讲故事的高手,引发了我对这本书的兴趣。
团队里更是需要这样会讲故事的人,这让原本充斥着报表数据的工作,变的更加有血有肉,更加易于需要执行的任务。
当然如果团队里各个队员之间通过介绍自己的故事,使得大家之间更加熟悉,更好的配合。
那么如何能讲好一个故事呢?首先是控制时长,在三分钟之内,也就是说八百字左右,和娃的课前三分钟演讲一样,可以和娃一起练习。
第二确定自己要分享给别人的主题是什么,删繁就简,以最少的文字说明最想表达的内容。
第三故事内容尽量是贴近自身或是网络案例,有真实感情的经历描述,更易打动人,引起共鸣,我要试试看!
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