最近单位的人员流动突然非常大,再加之上半年疫情影响堆积的项目,似乎是空前忙碌。
跟最近两年新入职的以及准备离职的小盆友们聊天,作为一个30+的职场老鸟,居然总是接二连三的被灵魂拷问!
想当年,刚毕业的时候,我们似乎都是被教育的,到工作岗位要不怕苦不怕累,不要问回报,而是多学多看,要问问自己我学到了什么。而新一代的95后,似乎早已不是这个路数。她们习惯性先问,你看中了我什么特质,你们怎么帮我把这个特质发挥更好,以及最重要的是,你愿意付出多少,为我这个特质买单!
想想,似乎这么想,也没错。本来职场就不是学校,就是要双方互惠,达成双赢的共识才能稳定发展的关系,只是我们,老一辈传统教育下长大的人,太习惯了含蓄和内敛,一时还无法适应这样直白的讨价还价罢了。
扪心自问,我们大概也都在夜深人静的时候私下翻来覆去思考过这些问题吧,哪怕只是一个闪念。只是,我们羞于启齿的话,被后浪赤裸裸摆在了台面上,居然有点手足无措了。只能感叹,奔涌吧,后浪!
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