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【正文】
晓工作的第7天,被同事A投诉说话打官腔,领导告诉她的时候,她很伤心,很长一段时间也没跟同事A沟通工作,后来同事A离职了,她松了一口气
晓工作的第180天,被同事B投诉不善于沟通,这一次,领导接过了批评,没有告诉她,而是在工作上关注她的沟通能力,告诉她对方的沟通喜好和禁忌
不过人与人之间有感应的磁场,一个人喜不喜欢你,你能感受到,接下来,她说话变得小心翼翼,一切以对方感受为主,对接部门需要她做的事她做的比谁都认真,也积极和办公室同事互动,通过大半年时间获得了大家的一致认可
晓工作的第360天,决定换一个对接部门来挑战自己,领导就跟她提起了往事,说以前B不认可你,想换掉你,可是我们坚持不调换,幸好没换,最近B跟我说你进步很大,不过现在你自己想换,我们尊重你
晓很感谢领导这一路的坚持和帮助,她也知道目前的“讨好型人格”给自己带来了一些困扰,恰好她在朋友圈看到一个高情商沟通训练营,来到这里,她发现自己是高体谅低勇气型的沟通模式,老师告诉她,你活得越自我,就越闪亮
随着课程的深入学习,她发现自己不再时时关注外界,这门课一直在教她你要关注自己,关注可以改变的部分,关注内心感受与目标,忽视无法改变的,比如同事的一句评价
于是,她走进了另一个胡同,在这个胡同里,她的世界只有自己,慢慢她发现,她不再渴望对话,她喜欢沉浸在自己的世界里,不和外界有过多交流,有人来沟通工作,就用沟通营学到的方法真诚沟通,但绝不多聊
她明白自己矫枉过正,她需要找到平衡,不把别人看的太重,也不把自己看的太重,她对自己说
你又不是人民币你又不是人民币,世界上总会有人喜欢你,也会有人不喜欢你,这是很正常的现象,喜欢你的人可能是在你身上找到了她缺乏的品质,不喜欢你的人在你身上看到了她也有的陋习
一定程度上来说这些与你没有太大的关系,你需要做的,是带着热血与坚持,向你的目标奔跑
以上,晓就是我,我也是晓,我和晓在探寻自我与外界的平衡上,一直在摸索和前进
你又不是人民币
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