你又不是人民币，怎能保证谁都喜欢你？你又不是太阳照大地，怎能保证人人仰望你？
上次说了，如果对方是个贱人，就是不喜欢你，怎么破？
先是从自己开始，找到自己的缺点；二是接受你的不同，人又不是零件，哪有那么统一？其他还有什么呢？
拒绝苟同
当然，接受他们并不意味着你要把自己降到和他们一样的水平。古语说得好，你和傻子吵架只能证明有两个傻子。
不管你认为自己的反击能力有多强，都不要这么做。
如何有效抵制想反驳的欲望？其中一个策略就是重新定位谈话的方向。如果必须和不喜欢你的人谈话，而你觉得谈话正在朝负面的方向一去不回头时，你可以快速地把谈话重新定位到它原来的地方。比如，“黎曼，我们再来一次关于市场计划的头脑风暴吧。”
重新聚焦
和负能量的人相处是非常伤脑筋的，所以你要重新把你的精力聚焦到信任你的人身上。你之所以在这个岗位上，只有一个原因——因为你能干这个工作，雇你的人也知道你完成它。
至于其他人对你的能力的看法，与你无关。
有个方法可以帮助你重新聚焦。你可以假装自己站在舞台上，台下是满满的观众。灯光，摄像准备完毕，然后开拍，每个人都在看着你。其他的事情一点儿都不重要，后台发生什么事了，化妆间又怎么了，昨晚的表演还行吗，这些你都无需分心。最重要的是你在此刻此地的表演。这样的想象，可以让你摆脱所有的负面情绪，元气慢慢地回到工作中。
重置
当你和不喜欢你的人一起工作时，你不得不经常在内心里按重置键。你不可能每次工作时都要照顾到不喜欢你的人的想法。
重置可以最大程度上减少你的挫败感，让你完成更多的工作。
其中一个方法就是“装傻”。是的，虽然你很聪明，能轻而易举地识破同事所谓的赞美里包含的讽刺。但是，你可以假装不知道。你可以笑着说，“谢谢你肯定我的工作，我很高兴取得这么好的结果。”
你想象同事间的关系相处的不错，那就可能真得不错——你已经尽你所能使之成为可能。
尽管批评不断，你仍然要坚忍前进。对你来说，这或许是最难学的一课。顶着压力继续工作，知道自己要和糟糕的同事共事。但是，你要记住这不是你的错，你并不讨厌他 ，他却不喜欢你，那么就是他自己负重前行。确认这不是你的问题，能够帮你重新振作，继续干你所爱的工作。
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作者简介
奋翼，知识的探索者和践行者，喜欢分享真诚而有趣的智慧，微信公众号“心际花园”创办者，目前发表文字超过三十万。如果你喜欢，就关注微信公众号“心际花园”吧。
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