虽然自己经常需要制定目标，但有时也会犯常识性错误。所以我想，应该专门梳理出关于制定目标的经验，这种错误不应该有下次。
制定目标时常见的错误
1）缺乏目的性
目的就是你做这件事的原因，只有搞清楚目的才有前进的动力。
比如我现在写这篇文章的目的，是为了整理过去我制定目标的经验，让自己不要再犯同类的低级错误。因为这样的目的我必须写一篇文章，写完后的文章应该是可以实现我这个目的的。如果我不写文章，只是在脑子里回想，那始终是空谈，无法形成经验之谈。
2）假大空，不切实际或缺乏挑战
目标不能过高超出能力范围，比如30岁成为中国首富，这根本实现不了。不能太低没有挑战性，比如30岁之前存款1万块。合理的标准应该是，这个目标你通过一定途径，使劲儿拼一下还是可实现的，比如30岁之前存款100万。
3）只有目标没有详细计划
制定目标的目的是最终实现它，核心方法就是细化，越细越好。比如30岁之前存款100万，这个目标看起来很遥远，但如果我们逐级拆分就会变得相对可实现一些。详见关键步骤。
4）缺乏完成的决心和自信
目标啊，制定容易，实施不易。如果没有完成目标的决心和自信，那么你与目标注定越走越远。决心就是你对到达终点的渴望，自信就是你在过程中自我激励和鞭笞。决心会影响你的执行力和毅力，决心越强烈，执行力越强也就越可能完成，毅力越强也就坚持得越久。
...）
制定合理目标的关键步骤
1）从大到小，分类分时段，逐级分解
2）针对性进行合理细化，有轻有重
3）有惩有罚，有反馈
4）定期复盘，合理修改
可参考的原则和tip
1）常见的smart原则
S（Specific）——明确性
M（Measurable）—衡量性
A（Acceptable）——可接受性
R（Realistic）——实际性
T（Timed）——时限性
C（cost）——有成本的
2）目标要有反馈，正向和负向激励都要有
3）配上关键词，便于抓重点
未完待续。。。
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