“ 在大多数人眼里，我是既得利益者，就是公平，但凡我个人利益收到了伤害，那么，一定是不公平的，是制度的不公、是人性的黑暗。仿佛自己生活在地狱。但是却从来不肯，或者不舍得从自己身上找问题。”
你是否有时候会觉得职场上有很多不公平的现象，比如说某某人工作清闲，但是工资很高；又比如说某某人没什么能力，但是善于奉承讨好爬的更快；反而踏踏实实做事、真正为公司谋利益的人，却得不到相应的回报…反正俺是经常这么看问题。
这些大多数想法其实是从自己的立场去看事情，书中重新诠释了公平与公正，公平并不是绝对的，由规则制定去定义，而不是从所有的人的立场。学会换个角度去看公平，而不是当个愤青。
“ 在大多数人眼里，我是既得利益者，就是公平，但凡我个人利益收到了伤害，那么，一定是不公平的，是制度的不公、...
你想要公平，就来参加体育比赛。想要绝对公平就不要来体育比赛 。 对于公平最早的感受，来自竞技运动，比赛场上，...
昨天工作群里发了新的职称评审方案，我大概扫了一眼，也没有细看。我们学校的职称压力是整个县城里面最紧张的学校。 同年...
1、轻管理策略：有心有法，因材施教，因势利导，职业塑造 比入职培训更重要的“工作首日管理” 公平：预期公平，内部公...
职场上的不公平一直都是存在的， 比如明明我不是最差，为什么只让我干最垃圾的活， 我是老员工，为什么新来的员工比我工...
突然想到这么一个词：公平，自然而然的延伸到它的反面不公平。 于是想说点什么。 例如职场上的不公平，其实很讲究人与人...
认识大脑给我们设的几类坑： ①强求公平：视野的局限性，站在自己的立场上认为事情不公平，产生愤怒情绪。 ②盲从权威：...
职场 1、职场没有公平 职场上不要去和上司谈论公平的事情，在这个职场天平上，你的筹码就是你的个人价值，价值越大自然...
你是否在职场上遭遇过不公平的待遇？你的单位里是否存在着可意会但不可言传的不公平现象？你会怎样去应对这些不公平呢...
1．崇尚公平，履职为公，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义； 2．正气在身，坚持真理、崇尚科学，诚实守信、为...
本文标题：Day65-职场上的公平
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vypwrrtx.html
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