1、什么是社群？什么是社群运营？
从古至今，社群一直都存在。不过，之前的称呼和性质与现在有很大的不同，商会、部落、圈子、俱乐部等等。简单地说，社群是聚集一批有相同兴趣、爱好和价值观的社交链，但是，比聚集更重要的是“价值点”。每个社群的内容和调性都不同，所以在互联网联机学习的时代，没有竞争对手，只有合作队友。
社群运营：社群思维（差异化）、社群管理构建体系、活跃氛围、组建运营团队 、创建社群文化、社群复制裂变、商业变现策略方法（用户端、企业端）、数据分析社群。在爱里相遇浸泡的半年，从社群小白到今天再次听到“社群裂变、商业变现、大数据分析、战略营销”这些终于不懵圈了。这也让我更加地坚信，和爱里的小伙伴们在一起，未来会创造更大的能量场，我们这一群人已经形成了有影响力的共振。
2、从个人领域到公众领域
以前读《高效能人士的七个习惯》，一直停留在前三个个习惯：积极主动、以终为始、要事优先，这是从依赖期到互赖期的过渡，所以无论是从“心智”还是从“情感”方面，都期待得到别人的认可和肯定。最近一段时间做带班班主任，有了更复杂的团队合作关系，这是互赖期的阶段。今天，气球拆解公众领域，又提到后面四个习惯，让我突然就有了“团队”的意识，检视这段时间的成长，我没有站在更高的维度去思考，只是在听话、照做的完成任务。
3、情感链接和有温度的服务不会取代
在互联网极速发展的当下，我们要用未来的视角和思维成长自己，培养孩子。以自身的技能举例，行政岗位，如果自己所具备的能力恰好是其他企业所需要的，是很容易找到下家的，但若自己的工作内容是换个人都能做的，就会面临很多的困境。
知识和信息很容易被复制，不能够模仿的只有情感链接和服务，找到差异化的价值。
4、破解焦虑的最好办法就是行动
社群的链接文化，说到底是研究自身为别人提供解决问题的办法。果一直呆在舒适圈，都没有机会碰到问题，如何去发现自己身的问题，别人是一面镜子，问题即是红利，养育孩子也一样，不断碰撞的过程，其实就是在完善自我的过程。
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