口才还是能力？
我们公司的一位90后一直很努力，口碑很好，也得到一路提拔。后来随着离领导越近，他发现凭能力太累，不如凭口才来的快。一来二去，实事越干越少，面子工程倒是越来越多。现在不好断言他的未来，但是，人力方面评价已经是一落千丈，更可怕的是能力也没了。
再后来，因为换了领导，所以换了公司，然后，就再也没有然后了。
口才还是能力？
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