随笔

今天想到了一些事情，随手记录了下来。

关于分部人员工作的事情，我认为考核最终的好与坏可以根据每个项目的落实和执行情况作为年底加分或者减分项目，如果没完成或者没有落实好，需要对项目组相关人员进行减分，如果落实的好需要进行加分。

第二点想法是关于劳动纪律和工作态度，接下来如果继续出现旷工或者不按时上班的情况，需要及时通报提醒。出险与基层或者其他部门沟通不畅的情况，需要马上进行工作调整，不能视而不见，将一些不好的工作习惯消灭在萌芽状态