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还在加班?为什么我能气定神闲地度过节后第一天?

还在加班?为什么我能气定神闲地度过节后第一天?

作者: 陆伊周 | 来源:发表于2016-04-05 22:14 被阅读47次

清明小长假第一天,你是怎么度过的?

焦头烂额?还在加班?无止境的会议、报告?赶进度、催流程?

节后第一天,我16:30就早早下了班,在同事唐唐羡慕嫉妒恨地眼神中提前溜走了。而我临走时,唐唐桌上的“紧急又重要”的文件还堆得老高呢,而另一位同事小卫还深陷会议中……

什么

?我今天没任务?

我这么努力又拼命的好员工怎么可能真的悠闲得没工作任务。

我今天完成了什么?

参加了三场会议,平均每场1.5小时,

还完成两份报告,分别是一份36页的PPT,一份3 Page的文档,

设计完成15张模版表格,每张表格有链接、有公式,

与至少15位同事,电话沟通模版。

另外,我还照例吃了水果、坚果,睡了30分钟的午觉,并且溜出去半小时剪了头发。

当然,还听隔壁商学院执行负责人吐槽了30分钟。

一天结束,我不仅完成了上述所有,还做好了明天的计划,并且享受过下午茶之后提前下班!

而同事还埋首在“安牍之劳形”中,并且很有可能加班到深夜。

为什么?原因在这里。

【一、早做计划、早作安排】

我们8:00钟上班,车程需要30分钟。

我通常7:20出门,路上时间除了听广播、听音乐,偶尔听英语之外,会用来做计划。

手机软件、记事便利贴,载体不重要。

重要的是,起码你得清楚:

“今天有哪几件事情要做?”

“我先开展哪一件?”

“哪几件可以同步做?”

“哪几件可以分给别人做?”

到了公司之后,我泡上柠檬水,换工作服、换淡妆,8:01,工作开始。

第一步,我是抓重要又容易出成绩的工作先开展。

既能满足上级需求,又能有成就感,开启元气满满的一天。

首先通过公司内部社交软件,拉了一个群,同时与6位同事对接,“节前与各位对接过的,节后第一天,也就是今天下班前必须反馈的表格怎么样了?”

同时对接,高效又直接,而节前对接过的,我节后直接等结果就行。不是等到节后再一个个对接。这就为我节省了起码1小时时间。


【二、高效利用一切可以利用的时间】

第二件事情就是参加8:30的会议,研讨一季度总结会方案。

我是整个会议其中一个环节的参与者,不需要全程参与,所以我没有全程集中注意力。

8:30—10:30的会议,起码有1小时我是在笔记本上构思两份报告(PPT和文档)要做些什么,也不耽误会议。

1、根据笔记本上整理好的节前领导的要求,作进一步细化;

2、罗列两份报告的框架;

3、明确报告中需要的数据、资料来源处,可以与谁对接;

4、同时借故上卫生间,出来与几位同事对接,让他们今天下班给我反馈需要的数据。

所以,会议结束,不仅会议参与者的工作要求我知悉了,并且自己两份重要工作也有了名目。

这就为了节省了起码2小时时间。

【三、唠嗑时间也要高效利用】

开完会,脑袋还是有些膨胀的(悄悄做了很多自己的事情嘛)。

又到了我补充能量的时候啦(吃零食的时候)。

我与同事在茶水间分享了水果和坚果,还听了吐槽和八卦(茶水间请慎重)。

唠嗑结束已经11:00了,此时距离吃午饭还有1小时。

我将会上记录在笔记本上的报告框架转换成电子版。

一份做成PPT,首页、目录、具体页面、结尾等全部做好,只空出需要下午补充的数据。

一份做成WORD,开头、中间、结果全部写好,同样只空出需要补充的数据。

为什么我能这么快就弄好两份文档?

1、会议上框架都梳理好了嘛。

2、小步快跑。不要企图第一次就尽善尽美,那只会在细节上浪费时间。先全部架构好,再完善细节。

3、做给谁看的?什么场合?什么风格?这些都需要不同的模版。前期我都会定期的收集和整理,所以需要时直接选一个用就行,不需要再花时间寻找。


四、享受牢牢掌控时间的快感

12:00吃饭时间一到,我就和同事迅速去员工餐厅吃饭了。去晚了要排队。

吃完后,通常都会三五成群散步晒太阳,今天我出门剪头发+睡午觉。13:00钟回到公司开始下午班的时候,唐唐是散了步没睡觉在犯困,小卫是中午奋笔疾书赶资料也在犯困。我呢,是中午一边洗头一边睡觉,一边剪头发一边睡觉。所以回来时,不仅美美哒,还精力充沛。

13:00——14:30开会,这场会议我主导,明确了目的、各项事情、责任人、完成时间节点。

14:30——16:00开会,这场会议我参加就行。同样的,开会途中我继续与同事对接,并在自己电脑上设计好了15张模版的表格(也是前期有积累,大部分可以直接复制使用,改细节就好)

这里还有一个小插曲:因为需要某个数据,辗转问了6、7个人都没有问到,我也是很无奈。最后我想了一招。我打电话给HR,问他这个数据的考核是挂在谁头上的,结果HR告诉我,是某某部门的某某主管对这个数据的结果负责,而我恰恰第一个问得就是他(虽然最终数据他当下确实没有)。于是,我不再打算第8个人、第9个人,我直接问这位同事,并说:“请帮我找到这个数据,几点反馈给我。”这样,就直接转嫁了你的询问之间。当然,前提是,这部分事情,对方确实有责任有义务去做。

会议结束后,最后的半小时,我坐等反馈的财务数据和资料,搜集整理后,我直接之前完成的紧缺数据的报告中即可。

检查、邮件,今天的任务大功告成!

还顺手完成了明天的计划!

时间管理说简单也很简单,并且现在市面上教导的书籍有很多,各种管理方法也很多。但归根结底,最关键的还是“早做计划”、“利用一切能利用的时间和资源。”

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