在职场上，如果一个人仅仅是脚踏实地、老实本分地工作是难以达到成为一名优秀干部的要求。
按你的意思，脚踏实地的工作更多是意味着他只是老老实实、本本分分的完成上司交代的任务，没有什么野心或者异于常人的行为习惯。当然，如果他只是作为一名普通员工，这种类型是老板最乐于使唤的。毕竟，他不会有那么多花花肠子，也更便于管理，那么，付出的成本也不会太高。
但是，如果他是想要成为一名优秀的干部，想要带领公司蒸蒸日上，仅仅是脚踏实地、老实本分地工作是难以带领一个公司在商业竞争中杀出一条血路并胜出。因为公司的发展需要创新，还要面对各种各样的困难和挫折。如果没有必要的冲劲和智慧，公司的发展只能是止步不前，甚至是倒退。
要知道，有哪个公司不想发展壮大，成为其中领域的佼佼者？更何况的是，在商业竞争中就算你有心固守本分也没用，你不淘汰他人，就不会被他人所淘汰。
因此，在职场上老板不想从脚踏实地的人中挑选干部，大多数不是因为他是脚踏实地的人，而是他的能力还达不到干部的要求！
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