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努力一直没结果?MBA导师教你运用金融视角,在职场上精准努力

努力一直没结果?MBA导师教你运用金融视角,在职场上精准努力

作者: 清芷兮兮 | 来源:发表于2020-05-05 21:29 被阅读0次

    在职场中,什么样的人能受到老板的重视?

    有些人可能会说是那些溜须拍马,懂得讨老板开心的人。

    有些人可能会说是那些懂得伪装自己,让老板看到自己勤奋的人。

    还有人说是那些懂得跟老板“推销”自己的人等。

    其实,以上这些观点都有片面之处。在职场中,最受老板重视的是拥有金融视角的人。

    金融视角是《精准努力》一书中提到的概念,可以理解为金融思维,金融是评估事物价值的方法。

    《精准努力》这本书的作者是野口真人,毕业于京都大学经济学部。日本超人气MBA导师,先后在瑞穗银行、摩根大通、高盛任职。

    《精准努力》这本书告诉我们拥有金融视角的重要性,以及如何才能培养金融视角,帮助我们在快节奏的今天精准努力,从而取得更大的成就。

    在职场中,最受老板重视的是那些能够增加企业价值,有能力创造现金流的人。如果我们拥有金融视角,就可以成为这一类人,从而拥有不可替代性。

    获得2014年诺贝尔物理学奖的中村修二,在公司被认为是一个怪人。中村修二在日亚化学工业工作时,一旦投入到研究中,就不接电话、不参加会议,经常违反公司的各项规章制度。

    一般情况下,中村修二这样的员工早就被开除了。然而,公司始终没有放弃他,因为中村修二可以为公司带来巨大的经济效益,他发明的蓝色发光二极管为企业带来了巨大的收益。当他从日亚化学工业辞职后,更是收到了很多公司的邀请。

    在竞争激烈的今天,能为公司创造现金流的人才能不被替代。从金融视角出发,就能发现问题的本质,不断提升自我价值,因而升职加薪指日可待。

    明白自己现阶段的价值,才能明确努力的方向。那如何才能评估自己的价值?答案是用价值评估公式:现值(PV)=未来现金流量的平均值(CF)÷折现率(R)

    也就是说,我们的现值等于未来可以创造的现金流量除以折现率。提高现值的方法是提升未来可以创造的现金流量,或者降低折现率。

    一、提升未来的现金流量,成为会赚钱的人

    野口真人认为,有两种方法提升未来的现金流量。一是打好基础,二是做出业绩。

    打好基础,让自己将来更值钱。努力学习、去基层锻炼都是打好基础的途径。

    前段时间,李佳琦和朱广权组成的“小朱佩琦”组合火了,而朱广权的带货台词更是让人眼前一亮。

    比如,“我命由你们不由天,我就属于佳琦直播间”,如此幽默的台词,让人不自觉地下单。

    朱广权信手拈来的背后,藏着无数个学习的昨日。

    2003年,刚毕业的朱广权进入了央视,成为一名播音员。

    为了做好这份工作,朱广权每天都会提前来到办公室,检查材料、熟悉稿件,在工作中不断提升自我。平日里饱读诗书,认真做读书笔记,勤加思考,这些都为“金句频出”奠定了基础。

    即使是一份不起眼的工作,也值得我们全力以赴。在平凡的岗位上打好基础,不断自我迭代。

    如何做出业绩?

    做好本职工作的同时,关注外部环境的变化。

    在竞争激烈的今天,仅仅做好本职工作是不够的。把80%的精力放在本职工作上,另外的20%用来关注外部的机会,才能加速成长。

    关注外部的机会,拥有多种职业技能,才能及时变更轨道,抓住红利。

    一场突如其来的疫情,打乱了我们的节奏,影响了我们的工作和生活。不少餐饮店、电影院倒闭,大批人失业,让本来就艰难的生活雪上加霜。

    然而,有少部分人却能发现商机,及时变更轨道。比如,有些教师开始直播授课;有些人开始建厂生产口罩等,从而找到新的出路。

    二、降低折现率,成为值得信赖的人

    折现率和我们的信用度有关,一个人的信用度越高,折现率越低。反之,一个人的信用度越低,折现率越高。因此,成为一个让他人信任的人。

    如何成为一个让他人信任的人?成为付出者。

    沃顿商学院教授亚当·格兰特根据人们在工作中的风格,分成三种人:获取者、付出者和互利者。

    获取者指一切从自身的利益出发,一味索取的人;付出者指以他人为中心,乐于帮助他人的人;互利者指讲究付出和回报对等的人。最终,付出者能赢得他人的信赖,取得最大的成就。

    皮特·奥代特是一位理财顾问,2011年,他接到了一位客户的电话,这位客户想要调整养老基金计划,总额为7万美元左右。

    原本,这位客户是由他的一位同事负责接待的。然而,同事发现这位客户是一名废金属工人,无法为自己带来丰厚的佣金,于是他放弃跟进了。

    皮特·奥代特专攻高净值的客户,他的一分钟都很值钱,对于他来说,接待这位废金属工人是不明智的。然而,皮特·奥代特是一位付出者风格的人,他想:“你不能仅仅因为一个人不够重要就无视他”。

    跟客户见面后,皮特·奥代特发现这名客户其实不是废金属工人,而是经营着获利丰厚的废金属生意的商人。

    在之后的一年里,皮特帮助这位客户调整了商业计划,最终改善了税务状况。皮特深受这位客户的信任,获得了丰厚的佣金,也跟客户建立了长久的合作关系。

    付出者的思维,帮助皮特抓住了机会。做一个付出者,成为他人眼中值得信赖的人,最终才能在人生这场马拉松比赛中获得成功。

    自我感动式的努力,只是缓慢的叠加。拥有金融视角,才能精准努力。在竞争激烈的今天,提升自己的绝对价值,是职场上的护身符,才能在激烈的竞争中脱颖而出!

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