1. 最能概括你自己的三个词是什么?
这个面试题在应聘高校行政管理岗位是常规性考题。（2019年深圳某所高校面试题之一）
【答题思路】：概括自己得三个词要结合你所应聘岗位来写，然后用一个自身例子分别来解释这三个词，比如：学习能力强、创新能力强、有团队精神、有责任心等。
建议平时可以总结自己的三个优点，符合岗位要求、积极向上、证明自身能力的。
2.我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性?
【答题思路】：面试者往往通过这个问题考查你的信心，信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是发展的机会。
3.你有什么优缺点？
【答题思路】：优点在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 应聘者没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。比如说，某人具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤：
(1) 找出自己的三至五个优点;
(2) 每个优点找出N多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面;
(3) 在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。缺点认识自己的缺点是一个巨大的优点， 当HR问到你缺点的时候， 你的机会来了，请快展示你的自知之明吧!
你想把优点故意包装成缺点?比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高? ” 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏。
你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心?应聘销售的人说自己容易紧张?面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧!
对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。比如有些强迫症，有时过于追求完美等。
4.你觉得大学生活使你收获了什么?
【答题思路】：这是一个总体概括性的问题， 很明显， 面试官期待你给出一个总体概括性的回答。
范例：回答示范1：我觉得大学生活使我学会了与人沟通， 可能您会觉得， 十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通， 不过我依然觉得这是我大学里面最大的收获。您从简历上看得出来，我大学里在学生会工作了两年半，从干事一直到副主席，这使我有机会锻炼与年龄、背景完全不同的人交流， 从学生到老师， 从学校的领导到校外的公司， 每一种沟通的方式和方法都不同， 的确使我学到了很多。
回答示范2：我觉得大学是我迄今为止成长最快的时期，有很多收获。首先是知识和技能方面的，我修了“地理科学”和“管理学”两个专业， 虽然我不打算从事地理科学方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能比如搜索信息、 分析信息、 独立思考等。除了知识， 我还提升了自己的综合素质。就拿我担任班长这件事来说，我觉得提升很快，首先是要竞选，竞选成功以后要策划吸引人的班级活动，策划活动的过程中要调动同学一块参与等等每一个环节都很锻炼人。
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