定好位 不缺位 不错位 不越位

定好位 不缺位 不错位 不越位

位是一个很有立体感的词。代表定位、地位，方向、位置。作为干部，要坚持有为才有位，注意定好位、不缺位、不错位、不越位。

一、定好位，找准立足点。

无论你想走多远、飞多高，首先你得有立足之地、立身之本。人生要有准确的定位，干自己能干的事、干自己善于干的事，否则再努力也是枉然。

所谓男怕入错行，就是说每个人要按特色、特长、特点定位，选适合自己的行业发展，选适合发挥自己作用的部门和岗位工作，尽量把自己的优势发挥到极致。我们现在常讲“私人订制”，说的是生产产品要有针对性，要精准满足客户需求。实际上，这种市场思维、用户思维，对于人的职业发展也是适用的。我们每个人首先要做自己，然后再做最好的自己、更好的自己。

二、不缺位，不掉链子。

掉链子这个词非常形象，骑过自行车的人都知道，车链子有一节掉了，自行车就没法骑了。权力、待遇与责任对等的前提下，有权必有责、有责要担当、失责必追究。无论在什么岗位上，该办的事要办好，该管的事要管住，起码不能因为自己这一环，而误了公家的事乃至坏了组织的事。所谓守土有责、守土负责、守土尽责，就是要忠于职守，对得起自己的使命。

三、不错位，按角色办事。

就是在什么位置办什么事，到什么山上唱什么歌，有多大碗盛多少饭。既不能身居普通位置却指点江山、颐指气使，也不能身居高位却事无巨细、一竿子插到底。当然，思考可以“越界”，而且很多时候是必要的，要严格依规行事、依岗做事。

不越位，看好分界线。任何一个组织都有分工，越大的组织分工越细。在一般情况下，我们要聚焦主责主业，办好自己的事，对别的部门和岗位的事不要指手画脚，更不能越俎代庖。必要的时候，可以提出意见建议，或按照上级的指示施以援手、协同作战，但决不能种了别人的田而荒了自己的地。

总的来说，作为一名职业经理人，定好位、不缺位、不错位、不越位很必要，但更重要的是品位要高，高尚的境界是“四个位”的底色。