作为班长你会如何把控班级发展节奏？并建立独有的班级文化？

007的基石是写作和点评！

点评反馈让战友有持续写作的动力

也让班级更有粘性

在写作和点评的基石上

允许各班级附加自己的创意玩法

在已开班班级里出现过

值月生换届过程每一任值月生想法不同

班级推行的动作不延续

规则常变，让践行战友不适

值月生可能爱热闹有创意，也可能一丝不苟偏教条，班长作为掌舵人，既要让值月生发挥所长，也需要掌控节奏和方向，带领全班朝着既定的终点，不偏离。

day4思考作业：作为班长你会如何把控班级发展节奏？并建立独有的班级文化？

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作为班长，要站在经营一个企业的高度去看待班级发展，班级文化的建立。

要想把控好班级发展节奏，必须一再地明确和牢记“007行动·不写就出局”的定位和目标。

一、“007行动·不写就出局”的定位：

007行动·不写就出局，第一个去中心化·群主轮流值月·实名践行社群。

二、“007行动·不写就出局”的目标：

77人一班，7天写1篇写7年；7年后，和一群人去南极；通过输出倒逼输入，用小而美的进步迭代精进，打造个人品牌。

由此，作为班长，在带领班级发展的过程中必须围绕“007行动·不写就出局”的定位和目标进行一步步展开。

三、班级发展战略

1.狠抓写作，写作是实现去南极和打造个人品牌的基础

具体做法：建立“个人写作成长计划营”

制定“按时交作业和点评的规则“以及招募志愿者都是为了确保战友，能够将“7天写1篇写7年“这一目标践行到底，让写作逐渐成为每一名战友的刚需，奠定进一步成长基础。

初加入007行动，每一名战友的写作水平各有不同，需要不断提到和扎实写作水平，尤其写作基础较差的战友，如果他们不能看到进步和成长，很可能就坚持不下去，极易出现半途而废，中途出局的情况。为此，我会在开班后的一两个月内和值月小组着手建立“个人写作成长计划营”，让班级写作水平高的战友带需要提供写作水平的战友，进行“帮”、“扶”、“带”，以确保班级能够在第一年能稳定发展，尽量确保战友不出局。

2.“逼迫阅读”，主题阅读是对写作输出必要前提

具体做法：建立“主题阅读死党组”

“通过输出倒逼输入”是一个非常好的方式，但是每个战友的情况不同，完全靠自觉肯定不能完全做到，成立“主题阅读死党组”就会让输入更有计划和目的，死党之间互相交流和监督，并达到以书会有的目的，让战友之间的链接更有话题聊，更紧密，能够共同成长和迭代。

3.积极帮助战友进行价值变现，打造个人品牌

具体做法：建立“价值变现研究社”

在这个知识付费的潮流下，倡导终身学习，那么我想每位战友加入007行动，愿意花时间写作，把时间花在个人成长上，肯定背后肯定都有个更有吸引力和最终的目的就是：实现个人价值的变现，打造个人品牌。

在班级的发展过程中，要带领值月生和志愿者主动链接每一位战友，挖掘战友的优势和特长。前期对于有基础的战友，可以先进行帮助其打造个人品牌，让其先进行价值变现的练习和尝试，逐步帮助其成长起来，给班级其他战友做榜样。

随着时间的推移，鼓励有强烈愿意改变的战友，帮助他们一步步成长，最终实现个人品牌的建立。

当然班级77个人，每个战友的情况各有不同，会根据实际情况，在形式上可以灵活多变，但在战略上必须围绕这三个发展战略。这是保证007行动，班级可持续进行的立足点。

四、班级发展节奏

班级策略只有一个：狠抓写作，用一两年的时间养成写作习惯，提高写作水平，让输入和输出有序进行，最终打造个人品牌，实现个人价值变现，一起去南极做。

每届值月生的交接，把实行的好的想法和规则写下来，让班级推行的动作延续，规则不能常变，可以进行小的迭代和完善，节约战友的注意力和时间，把时间和注意力花在重要的事情上。

在写作方面，不可能一口吃成胖子，速成是建立在大量阅读大量写作的基础之上，需要花费时间。在写作上，我希望班级能坚持“小火慢熬”的模式：“不着急、不着慌，每个周都有的写，一写写三年。这种成长是特别扎实、特别牛逼的成长和践行。

五、建立独有的班级文化

网上查到的企业文化的作用：

企业文化服务于企业发展战略，通过分析公司企业环境资源，明确公司使命与愿景，提炼公司核心价值观理念，进行企业文化建设。主要细分业务包括：文化理念体系、文化建设体系、员工手册等。

如果把班级作为一个企业来运营，那么班级文化服务于班级发展战略，围绕班级发展战略进行班级文化的建设。

一、班级文化理念：“007行动·不写就出局”

二、班级文化体系：写作、迭代精进、打造个人品牌，终身学习者。

三、班级战友手册：作业雨和文章点评等一系列规则

1、提交作业雨（逢7倍数）

每月7/14/21/28号17:00-20:00交作业到班级群，不限内容、形式、字数，提前写好并私发给值月小组负责人；特殊情况，可由值月小组代发（推荐开通公众号或简书）。

2、点评作业雨前后（非编号）战友作业并@作者网络延时，每个人显示不一样，以自己看到为主（主动评论才有小确幸，如发现战友未点评自己的作业，主动@战友）

关于班级群聊天原则说明以不打扰他人注意力为原则，自行设置群消息免打挠。24:00-06:00为全体禁言时间，作业雨期间17:00-20:00禁言，值月小组及点评战友作业除外。

3、关于践行红包规则（个数不限）

1、未交作业：50元作业雨红包下次作业雨前未发，值月生直接抱出群。

2、迟交作业：7元迟交红包截止作业雨当天24:00，否则视为未交。

3、未相互点评：7元点评红包截止次日20:00，否则视为未点评。

4、关于复活：200元复活红包自动退出或被出局即为牺牲，可复活1次。

5、关于围观：10元围观红包提前7天向值月生可申请当月的围观，最长3个月。

班级文化和班级发展战略是相辅相成的，在班级的发展中，严格按照班级发展战略，把班级文化不断加强和内化到战友的内在认知上，并让每一届的值月生和志愿者，做到认真执行和帮助战友，一起迭代成长！

班级的发展和班级文化的建立，需要每一位战友的认真践行，并随着时间发展来完善和加强，通过战友们的共同努力，007行动一定能达到终点。