如何和老板“共事”

如何和老板“共事”

其实真正和老板接触共事的人很少。比如总经理或者秘书以及司机，可能总得加起来都没有10个人。作为普通员工怎么有机会和老板共事呢？甚至我们都很难见到老板，更不要说共同完成一件事。

一个正常公司的运行就是满足客户需求，这是这个公司所有人共同的使命，包括你我和老板。共同完成这个使命就是一起“共事”了。显然我们和老板的使命有大小区别，那我们用何种的态度和老板共事呢？

那就要重新刷新一下我们的价值观，如果你说万恶老板榨取我们的血汗钱的这种思想，我觉得就不要看下去，你现在的价值观还是停留在上个世纪。

我们都知道科学技术是推动社会进步，而推动技术进步的是那些拿真金白银不惧怕失败的企业家。是他们用能力和不怕输的勇气把科学家和工程师的科技成果变成有价值的商品推向社会。这一过程不是都会成功，可能会输掉他此生的全部。

从某种意义说，企业家就是推动科技进步最大的推手！

在具体企业活动中，收益的时候老板肯定要拿大头，同样在失败的时候老板承担的损失也是最大的。老板在获得巨大收益的时候，其实我们也同样获得了红利，就好像国家的经济高速发展，作为每个国民也会达上这趟快车一样。

但是我们有些同志就觉得我那么卖力生产一件产品，老板赚那么多，我就这么一点工资，就很不平衡。甚至想钻公司制度的空子，投机取巧，可能还损坏公司利益，去获得个人一点的好处。始终觉得老板很坏夺自己的血汗钱，自己一天干的活可能价值上千上万，而老板只给那么一点工资，心理很不平衡。

这就是目光短浅的表现，目前你能得到的那些利益，可能老板要付出比这多很多的成本。那些漏洞老板没有发现，作为下属一定不要把它人为的踹得更大。更好的解决方案是你亲自去弥补漏洞，让大船更好的运行，船在你才能在此谋一份薪水。

我们和老板的关系我觉得是伙伴关系。我们把老板交代的事做对做好，努力创造更多的价值，老板的事业就会做得更大更强，我们在公司里就更有价值。