老人都想尽量生活独立,不想拖累儿女,尤其儿女有头家,有儿女供书教学的负担和顾虑,希望自己的积蓄除了生活,有病痛医疗也够用到百年归老,不用依靠别人。现在医学昌明,环境卫生好,饮食运动施之有道,人的寿命不断延长,低估了自己的寿命积蓄用光了仍生生猛猛,要摊大手掌拖累儿女,甚至沦落到无瓦遮头就苦不堪言。因此老人理财都非常保守,不敢买股票债券,钱也不敢全放到银行怕银行执笠,有部分钱宁愿放在枕头底,死悭死抵捱穷到百年归老。过身后发觉除了有层没有按揭的唐楼,银行有六百多万元,和家里陪了他十几年的狗狗房内也藏了几十万现金,他退休二十八年除了到美国探望儿子一次和到大陆探亲几次从未去过旅游,女儿请他一齐到日本韩国旅游都尽量找借口推辞。这就是蕙妍的父亲。她发觉父亲过身后剩下这笔财产,想起他晚年给他钱他不要宁愿捱穷的惨况,她欲哭无泪,痛心过父亲死时的心情。她和弟弟不敢动用父亲这笔死悭死抵剩下的遗产,决定用父亲毕生最爱的人,母亲的名义,捐了给家乡的一个父亲曾经有参与的儿童基金会。蕙妍现在想起父亲晚年生活拮据的惨况都忍不住淌热泪,却明白老人家不知生老病死的无奈。
解决老人家无奈的想法早在1965年已有。法国有位47岁的律师Raffray看中一位独居寡妇迷人的住宅,说服她每月给她二千五百法郎(当时大约是五百美元,是很好的生活费用),到她死后把身家留给他。当时那寡妇已九十岁,Raffray以为胜券在握,怎知Raffray死了那寡妇仍活到122岁,她是当时世界上寿命最长的人Jean Louise Calment。最后Raffray的家人付了给寡妇的钱多于双倍她的住宅卖出的价值,喊都无谓。但是Raffray能说服寡妇Calment是因为这安排使她生前能安居家园和不用担心生活费用。
家是独居老人的安乐窝,除了儿女来探望他时有家的感觉,和我们视作理所当然熟悉的邻居和街坊小店等提供的照顾、方便和感情互动,也是老人家无形的生活养分。所以因为缺乏护理的照顾,我们将老人安置在老人院是颇残忍的事情。幸好现代科技报佳音,可以令老人家住在家里行动自如度晚年。
87岁的Dolf住在荷兰鹿特丹的房子,看来与一般的住宅无异,但内里装置的Sensara(荷兰科技公司的产品)感应器和他腰间戴着的电子监控器和腕上的电子腕环,让他儿女工作同时可看到他在屋内的一举一动,几时起床,到厕所,吃饭和出门都一目了然,犹如一座电子堡垒。他要是到厕所次数过多会引发泌尿道感染,或步伐迟钝有跌倒的可能等迹象,感应器的智能功能马上会派护理人员到现场跟进。
他平时在家里生活很方便,有个像Amazon Echo的声控电子助理回答他想知道的问题,诵读他想知道的新闻,帮他打电话找人,开关电灯电视冷暖空调,他要叫车外出,叫外卖食物,粮食杂货和买戏票,找人来修理家具水喉电器等,只要他出声马上给他办到。他要是想找医生,给他找到在手机荧光幕上出现,透过他的电子手环为他诊症。要是他忘了关厨房火炉或大厅暖炉的火,感应器会为他自动关上。外面有人按门铃声控电子助理会告诉他是谁来找他,他叫开门马上为他开门。要是他年纪实在太大行动不方便,穿上智能科技协助的轻薄义肢铝质甲衣,他可以行动自如,犹如一位体格健全的人一样。这义肢甲衣也让他有运动的功能,减低他体力退化的程度。这样的老人可以安心在家独居,享受着健全正常人家居的感觉而毋须儿女挂心,更避免了住老人院孤寂和似被遗弃的难受。以上所说的科技并非天方夜谭,有些产品已存在,有些已有雏形的设计样本,商业化的产品正在发展中,这样的老人科技理想世界指日可待。
现在七十岁的人的体质相等于五十年前六十岁的人,但现在大多数国家的退休年龄仍规限在六十至六十五岁之间,显然是跟不上时代步伐。六十五岁的人退休体质相等于以前五十五岁的人,但工作能力却比那时候五十五岁的人强许多。例如做汽车厂和地盘工作的人以前用手脚搬抬粗重的东西,现在有电动肩架或小车代劳,只须用手控制便可。做文职的有电脑智能软件协助找资料和答案,不用像以前那样需要靠记忆力。体质健壮脑筋灵活生活仍活跃的六十多岁退休人士,会发觉没有了工作和工作的团体活动生活突然沉闷乏味,与配偶相处的时间多了冲突也多了,往往造成离婚的危机。在美国退休人士的离婚比率是过去的两倍,英国是三倍,因此讽刺地很多退休人士退休后马上要找回工作岗位,过回正常的生活。很多公司开始用合约形式聘请退休了的人士。他们发觉退休老人虽然手脚没有年轻人快捷,但工作出错机会少许多,而且他们的经验是珍贵的资产。有不少退休人士不想再回大公司做死板的工作,宁愿自己创业做门小生意,他们创业成功的机会比年轻人创业高许多。
我在想,何不做个类似Uber一样的app招募五十岁以上的退休人士做part-time工作?如果有年轻人要创业,有个经验丰富的老人家从旁协助多好!成功机会肯定会高许多。例如现正有年轻人想创业做成衣零售,请我这位老人家将以前做佐丹奴的经验倾囊而授从旁协助和指导,他会得益匪浅也。而我也可再次感受到以前创业的兴奋和乐趣,让我有返老还童的感觉何乐而不为?市面上有太多像我这样的老人有创业或管理经验可协助年轻人创业,这些人才资源不被利用实在是社会很大的浪费。
要是有公司要改组或财政资源运用改革,聘请一位在这方面有行政经验的退休人士协助解决问题,会是多宝贵的支援。或一间公司想聘请某种人才,也可以利用在该行有人脉关系和经验的退休人士代理找人。就是一个在银行工作的年轻人被升职,但对新的工作陌生而提心吊胆,为何初期不请一位退休的银行老前辈晚上放工后作指导教路?这种私人工作顾问服务,可以是退休人士提供就业者工作补习的宝贵课程。就是在工作或做生意遇到困难的年轻人,也可以找一位在这方面有经验的老人家磋商解决。退休人士可以为年轻人的工作和生意协商和顾问的服务太多数之不尽,而且这也让退休人士有重生的机会和年轻人的事业提升的好处,是双赢局面,是社会绝对不可忽略的宝藏。
黎智英
壹传媒创办人
网友评论