2020/05/23
当选择基本基本配色理论不适用的时候,怎么办呢?
前面天几天分别讲述了在几种特定情况下的配色选择的基本理论,今天要说的,就是一种在我们可爱的甲方爸爸或者领导要求的一些特殊情况。
比如前面说了一般暖色调适合运用于面向女性的设计中,红色、粉色、橙色等等都是女性钟爱的颜色;蓝色、藏青、绿色等等一般适用于面向男性的设计,但是,面向男性群体,当我们需要用暖色调,面向女性群体需要用冷色调的时候,怎么办呢?
1.运用暖色系配色表现面向男性的设计
这种情况下,要记住一个关键:通过对比度高的配色突出强有力的感觉。
重点是配色要具有很强的对比效果,营造出强有力的氛围,这样才符合男性的印象,比如以暖色系的红色为主题色,搭配大面积的黑色,强烈的反差反而形成了坚毅、阳刚的印象,适当加入一点橙色效果更好。
2.运用冷色系配色表现面向女性的设计
冷色系的配色运用得当,可以演绎出女性潇洒、清爽、干练的形象。
配色的重点在于通过对比效果不明显的配色营造出稳重、优雅的氛围。与男性的力量感坚毅的形象不同,面向女性的配色中应该能够使人感受到柔和、温馨的色调。
明亮、淡雅的色调是最佳选择。
适当添加一些白色和浅色效果更好。
以上。
end
无限可能的五月天,别纠缠,别慵懒,别害怕,
充满期待的五月天,去告别,去自律,去改变。
像春天一样带着希望看明天,像夏天一样热气腾腾去过今天。
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共勉。
——一个工作写文章就是想多赚钱,不务正业的十八线设计师。
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