“快被气死了！”
一同事气呼呼地来到我们办公室，一屁股坐到沙发上。
"这是咋地啦？”，我停下手里正在统计的学生作业成绩。
“你说我一个学校一般项目，写了那么多篇三类论文，院长他竟然不给我结项！”
还没等我开口，他又站起来说，“那个xx老师，不就是文章挂了院长的名字吗？两篇论文就给签字结项了！”
我听得一脸楞，不过瞬间明白他的意思。
最近经常听到类似的抱怨你，这位老师课时不够，那位老师申请不到项目等等。
特别是今年又招了十几个博士，原来就很紧张的课程安排及科研经费又面临新一波的“瓜分”。
每年校级项目两个名额，院级平台两个项目，全院现在五十名老师，每每到申请项目的时候就是各路神仙打架。
私底下各种言论，谁谁谁中项目肯定是给院长送礼了，谁谁谁抱谁大腿了以后肯定能有项目了...一片乌烟瘴气。
前两天院长召集我们中午专业开了个会，历时两个小时，但是主旨一直没搞清楚。只记得中途院长让每个人谈谈最近的想法。有的人侃侃而谈不动声色地把院长夸了一通，有的人选择闭口不言，有的心里有怨恨的就怼院长，有的甚至上演感恩大戏，当场痛哭流涕。
手机一阵，看到室友发来的微信，“一群演员。”
是的，不能赞同再多。
不知道从什么时候起，学院这种不是那么正常的风气慢慢滋生然后日渐盛行。
还记得四年前我们刚入职的时候，每天白天的时间除了上课就是在备课，每节课都诚惶诚恐，生怕自己哪一个知识点会讲不透彻。晚上回去还要熬夜写教案、时不时被领导听课，每天每根神经都是紧绷状态。记得当时最大的期盼就是赶紧来个漫长的假期，睡它个几天几夜。
那时周围同事也很照顾我们，经常请我们在学校周边的小饭店小聚，买一堆零食放在办公室。觉得日子单纯、美好、充实。
一年半以后，周围同事开始有人提醒我们，“该要开始写论文了，不然怎么评职称！”。
好像是突然被打醒了，才开始有意识要考虑评职称的事情。
于是乎在已经很紧张的日常教学基础上，每天再挤牙缝似的抽时间去“造”论文。毕业后压根没有新课题，只能从之前读研的时候做过的课题里面搜刮，试图能捡漏整理一篇出来。
与此同行，无声的硝烟似乎在大家身边弥漫开来。表面上都是抱怨没东西写论文，也从没人会说自己发了几篇文章。直到有一日，院长兴冲冲地地到我们办公室说，“X老师，可以呀，两篇一类论文都出来了。其他人学着点啊。”大家目瞪口服，因为这位X老师，平时叫唤着没素材写论文的时候他的声音是最大的。
此后，办公室里大家更是寡言，各自忙碌。
地方性院校，本来以为是教学为主，踏踏实实做好本职工作即可。
奈何如此。
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