我们的一个主管早上打电话，说身体老火，来不了，边说边咳嗽，这样临时打电话，按规矩来讲，这相当于请霸王假。从人性化的角度讲，身体不舒服，还必须理解她的难处。
你还不能强迫她来。放开后，很多员工都感染了，有些症状轻，有些症状严重。有的居家休息了七天，有的一两天就恢复了。
今天一位长得五大三粗的护工因为身体原因，缺岗4天了，主管反应说他今天还没到岗，我打电话了解情况，他说身体酸痛全身无力，还是来不了，他的身板素质来看，我有点不相信他的话。话没说完就挂了我电话，他不把工作当回事，目中无人，这还了得，有我收拾你的时候，我心里想着。
部门美女说他来过了，接果又被老婆骂着喊回去了，我听得云里雾里。
后面，我接到了她老婆的电话，估计他本人不好意思面对我，让他老婆出面。
它老婆给我解释说他本人很严重，不要看他长得壮，实际是虚胖，他不是贪耍的人，今天坚持过来，又被我喊我去了。实在没办法上班，让我理解包容。
我说很多员工都感染了，都在坚持上班，只要不是好大的问题，班还是要上的，大家都这样，这工作就没法开展了。
后面这位护工本人也给我来了个电话，也做解释。我表达了尽快到岗的意思。
这才算是一个员工应该有的态度。
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