大院是机关大院的简称,是地方的政治中枢系统。
走进大院里工作,是老郑不曾奢望的,却偏偏在临近退二线前,被调进来了,还是去服务机关事务的部门。
从大院门口的保卫、绿化保洁起,一直到后院墙根下的消防安全、垃圾分类储运,一应俱全院内吃喝拉撒睡的事,还有公车管理、机关会议,都属于业务范畴之内。
厚重的大院生活相比过去进大院里开会和偶尔的业务之外,老郑是不喜欢来这里的,似乎感觉到这么神圣的殿堂与自己身上的泥土气息不符,因此过去那总是来去匆匆,有逃回他那世外桃源的小小草楼里的潜意识,让他无法释怀,即使此刻他独坐在小巧玲珑的二楼办公室里,心还飘忽在山边的扶贫、农家乐的标准化建设、葡萄地理标志保护产品……
进大院几天来的事,着实让老郑迷惑了。
固有的传统机关事务运行模式和思维理念,在按部就班中走向与创建美丽机关更不适应的困局,现代化质量管理方法与机关事务管理运行现状之间不衔接的矛盾,让娴熟于lso9000质量管理体系标准思维的老郑无所适从了,他感觉到这个根子还是“文化”差异的缘故。一个团队所形成的特有文化,慢慢地会固化下来,成为一种习惯,也许是优势,也许是陋习,但是陋习却成了惯例,一个不容易打破的习惯。
对于别人问到的“你凭啥打破多年来固有的习惯”问题,老郑轻描淡写的回答道:政策规定、制度和正气公平。
于是,别人善意的说:那你工作一辈子积攒的人缘,就会在大院里消耗完了。
老郑无语了,本来他想好好珍惜这一年多点时间的工作机会,好好干出点亮点来,让自己的工作得以圆满的结果,而现实却让他心中考虑起如何平安退居二线来。
望着窗外苍劲茂盛的青松,老郑挺了挺腰,忽而想起一句“青松挺且直”来。
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