领导层的用人原则是任人唯贤，有才干。我给你几点联系
开会步骤：
1，目的是成立管委会。管委会由主任、副主任（2名）、书记、工会主席共5人组成。现在选举副主任和工会主席，共三名。
2，首先要合伙人自愿参与选举，作为候选人。要求发表参选目的，主要围绕律所管理和发展为中心进行演说（5分钟左右）。
3，把候选人名单列好，做成14张票。然后由全体人员一人一票无记名投票，以过半数多票当选。首先自愿参与选举，作为候选人可以发表参选感言，主要围绕律所管理和发展演说（5分钟左右）。
再把候选人名单列好，做成14张选票。最后由全体人员一人一票无记名投票，以过半数多票当选。
所有的实质都是由形式和仪式组成，当选之后，颁发任命证书，发表就职演说。必须要把形式做好，仪式感要十足。
候选人：
第一，冉顺奇。理由：
1,工作积极向上，有领导气质和魄力。
2,热心公益，为了大家的发展，愿意为律所付出。
3,有业务管理和发展才能。
第二，陈仕伟。理由：
1,思想政治态度较好，热心公益。
2,自愿为律所的发展而自愿付出。
3,工作积极踏实，勤劳，服从安排。
第三，夏圣彬，理由：
1，自愿为律所的发展而积极付出。
2，有管理和发展的前瞻性，以及方法和策略。
3，有领导的气质和魄力。
第四，梁丹，理由：
1,热心公益，有年轻化思维。
2,年轻有活力，给律所带来活力。
3,工作单纯，服从安排。
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