请给毕业生多一些机会

        如果有机会，我想要有充足的时间来回顾自己的事迹，可以好好的回忆下发生在自己身上的的经历和感悟，和大家一起分享一下自己的观念，这好像是比较舒适的状态。不过这几天，好像确实是有点衰，今年可能是我的克星年，感觉什么都不顺，首先是工作，因为疫情的原因工作也定不下来，在家拖了三个月，迫于生活的原因，只能临时找份工作应付一下。好不容易找了一份还算不错的工作，我对于自己这几年的计划都做的清清楚楚，甚至清晰到了每  一天的规划，又因为疫情蔓延到国外，突然公司宣布了倒闭，我的一切计划都成了空。

        为了不让自己生活过不下去，立马找了一份阿里巴巴授权的一家诚信通，以为自己能有个过渡阶段，谁知道去了之后的业绩格外的差，连主管都一塌糊涂，对于我们这几个去了不足一个星期的小白来说，更是难。不出意料，8天，经理直接把我叫了过去，跟我讲为了减少经济支出，准备让我办理离职，这是说的好听，就是免费干了8天的活，还被人直接赶了出去。

          后来无协接的面试了一家大公司，但是真的让我感到心寒的是，去到面试现场，人事小哥哥还是特别友好的，跟我详细地讲解了公司的情况和老板可能会面试问到的问题，让我有所准备，两个人争取一个岗位，我不觉得自己有多大的优势，但是我也觉得自己不比别人差。拖人事小哥哥的福，我先进行面试，老板看了我的简历，上来很吃惊得说到，这么小。我回了一句，我去年毕业的，老板直接严肃地问到，你觉得你的能力能胜任这份工作吗，我想要找有经验的人担任这份工作。虽然心里面有些不舒服，仍是回答道，我虽然是去年刚刚毕业的，但是有从事过一年的教育工作，还有几个月的人事。老板没有说话，只是让人事带我们先去工作的地方看看，我们去逛了一圈，还强调了一些老板会考我们的问题。又是先面试我，老板就说了让我说说自己的想法，我把心里面的想法表达了出来，但是全程都是我在说，老板只是盯着桌面发呆，一个电话打断了我的思路，老板直接接起了电话，等到电话挂断，无言了一会，我只能说大概就是这样。老板又问了一句，你对公司的管理有什么想法，我接着表述，老板将我打断了，说你的意思是你的专业储备也是不够的，我明明用的都是专业性知识，内心还是很不服气的。另一位面试者，我在边上坐着，也看到了面试的整个过程，一大半的时间都是老板在讲，整个氛围感觉比之于我们轻松了不止一点点。

          突然我觉得，我应该是凉了，我觉得对于现在的毕业生太不公平，既想要招的人有完整的专业知识储备又想要有工作经验。可是大家刚毕业出来的时候，都是没有经验的小白，如果每个人都不愿意去培养那些小白，那又从哪来那些他们想要的能人，我们需要的也不是很多，只想要有个公平的机会，我们不怕吃苦，也不怕辛苦，但是为什么那么多人都不愿意给我们一个机会，我感到很悲凉。刚毕业的时候感觉到迷茫，现在，却是觉得有那么一点点的绝望，虽然知道未来会好的，但是我还是希望大家能给毕业生多一些包容，多一些体谅，多一些机会。