如果领导克扣你的奖金，你会怎样办？

这个是问题上班族经常遇到，当我们碰到这样的情况，应该如何来处理呢？

辛苦一年，每月都有大半月在跑客户，终于完成全年任务，还能超额完成任务。眼巴巴等年底拿奖金，结果公司把收获的萝卜两头切，中间还要剁走一段，剩下的寥寥无几，可是公司还光面堂皇说，不是你们业务水平高，而是市场好，我们产品质量好，换谁，都能跑这么多业务，还说你们就靠公司发的工资养家糊口，如果你们又本事，早就走了，就这么发，爱干不干。

那么当遇到这个问题时，我们还是要围绕这个问题提几个问题，分析下它的本质。

1.领导克扣你奖金的本质？

2.你是特别优秀的员工吗?

3.你对老板做人情了吗?

4.如果我去下一个公司工作，遇到这样的事情怎么想？怎么做？

5.是应该争取还是放弃？

6.争取的优势？劣势？放弃的优势？劣势？

7.老板在什么情况下克扣销售人员的奖金？

8.老板是否只扣我一人工资还是所有公司同事都未幸免？

9.老板人品有没有问题？

10.假如我是老板，如何对待销售人员

小结

如果老板克扣你工资是因为你个人问题，接受并改正问题，如果不是你问题且不给解释且并是针对你一个人多次克扣，市调老板这样做的原因。如果是同事穿小鞋，则想办法对老板做人情且解释补救，如果是老板对我个人厌恶且无法改变则准备撤退。

如果是针对集体事件且理由合理接受；如果是本部门问题认栽看领导如何处理，如果不是上述问题且经常事件则准备撤。

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