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优姐来我们公司已经有一年了，偶尔会说起她自己的忧愁。她是个宝妈，小孩已经一岁半了。因为生活原因，在孩子半岁的时候就去找工作。说真的，因为离开职场太久了，工作确实不好找，很多面试官知道她刚生完小孩不久，都不聘用她。还好后来公司录用了她。 可是现在老了。年纪大了，脑筋没有年轻的转的快，不够创新。很怕被淘汰。
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我们是做页面设计的，优姐刚来的时候只会ps软件，很多平台要求，规则都不懂。说实在话，我们做设计的最不喜欢没有这方面经验的新人。上手慢，还有教很多平台作图要求等。后来我们看的出优姐是个勤恳的人，学得很认真。中午午休时间都会用来学习，不懂就问我们。说真的，我越来越喜欢教她，因为她很虚心。所以很快她就可以独立做页面了。以前我不知道她为什么那么拼。现在想想好像明白了。
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职场宝妈，刚重新投入职场，一切都是陌生的。小孩又小，要多陪陪孩子。所以不能经常加班。她说看到现在98年，00后的都出来工作了，而且还混得比她好。她好怕有一天，被年轻人拉大差距，自己会掉队。
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其实我认为经历是我们年轻人最缺乏的，而刚刚是她拥有最宝贵的东西。每个人都会变老，00后有一天也会变成老啊姨。又怎样呢，经过时间的沉淀，我们只会越来越有价值。就像陈年普洱，越老越香。只有趁年轻多去增值自己。谁说老啊姨就不能创新。没有人限定年龄跟能力是成正比的。只有每天都增值自己，那么就不会担心被淘汰。九十多岁的老太太都可以去跳伞，挑战自己。我们也应该不受限制去挑战自己
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当然危机感越强的人，主动学习的自主能动性就更强。都说学习是对自己最好的投资。我跟认同这句话。今天从我们公司的林总说出来，又提醒了一下自己。多久没有认真去学点东西了。学习是没有终点的，人的一生就是在不断地学习中成长的。
恰恰是职场妈妈的危机感，让优姐更愿意去学习。出来学习平台的要求，规则，页面排版。现在她一有时间就上网看C4D教程,学习产品建模和渲染。公司还安排了很多外出培训，她确实尽快飞跃了，确实可以用这词"飞跃"形容。不过学专业知识，还学习管理类的。她现在已经是我们设计的主管了。我们都很愿意配合她的工作。这样一个爱学习勤奋的领导，真的很值得我们尊敬！
其实不止职场宝妈，我们每个人都应该有危机感，电商时代，日新月异，变化太快了，对我们的适应能力，工作能力要求越来越高了。稍微有点松懈，就会被抛到后面。只要有这样的危机感，我们做事情才会有紧迫性。不想被淘汰就得去适应社会。跟上来的都是优胜者。好吧，不扯远了，我还是脚踏实地去学习吧。
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