一个朋友的孩子研究生毕业找了份工作，工资待遇还不错，但是离买房子安家，还差得远。
妈妈心疼儿子，不想让儿子租房子，不舒服，不方便，于是倾其所有，给儿子买房子交首付，还准备承担部分月供。
儿子有心想拒绝，但是父母真的是心甘情愿，儿子觉着只有接受，父母才会高兴。
的确，现在的父母给得太多，孩子不需要努力，就什么都有了。
福兮祸兮？
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01
没有经历，哪来的经验？
曾经看过一期真人秀节目《花儿与少年》，说的是几位明星在国外，在没有助理的陪同、每天支出受限的情况下，除了照顾自己的生活外，还得完成指定的任务。
其中有一段，演许晴在国外一个人外出迷路了，她语言不通，没有手机，身上还没带宾馆地址。平时，许晴依赖惯了，说白了就是出门不带脑子，有助手依赖助手，没有助手依赖队友，完全没有自理能力。走丢了以后，开始还抱怨，心存侥幸，想依靠摄像等工作人员带着她找回住处。在确认真的没有任何外援帮助了的情况下，才不得不依靠自己的力量找回宾馆的路，在街上足足走了三个多小时，才最终在精疲力尽之后找到宾馆。
虽然经历了三个多小时的无助徘徊，我想许晴一定吃一堑长一智，学会了很多，恐怕她下回是无论如何都知道怎么处理好独立外出这件事儿了。
没有经历，哪来的经验。只有亲身经历过的事情，才能从中积累经验，经历是人一生的财富，是积累经验的必经之路。
父母不能剥夺了儿女经历的权利，让儿女错失积累经验的机会。
02
习惯于从父母那儿轻松索取了，哪还有心思克服困难，担负家庭责任？
儿女们从小到大，已经习惯于轻松地从父母那儿得到想得到的东西，到了该“断奶”的时候，还在索取，不能理解父母的辛苦，不知道父母也是在付出艰辛以后才能满足儿女的要求的。长此以往，不知不觉之中，就已经开始啃老了。
当啃老一旦成为习惯，而父母又不能满足儿女要求的时候，弑母杀父，这种极端行为就完全有可能发生了。
从媒体上，我们也时不时会看到，因为儿女伸手向父母要钱，父母不给而最后被杀的事儿。
到了这种时候，儿女自己都不能独立，想让他们照顾父母、担负起家庭责任就更没可能了。
习惯于依靠、非常自私的人，怎么能指望让他担负起家庭责任呢。
03
一个连自己都没能力管理好的人，怎么有能力管理好工作职能？
想成为一个事业有成的人，立足于社会，除了学会照顾好自己，还必须具备一定的社会能力，完成一定的社会目标。
无论什么目标都要求以低成本、高质量和高效率地完成，并力求做到最好，没有一定的经验积累，是不可能实现目标的。
用高成本完成了任务，没有利润可赚，企业不可能存活；低质量完成了任务，顾客抱怨太多，以后不再会有订单了，企业也必死无疑；效率低，不能按时完成任务，满足不了需求，企业也生存不下去。
这些社会能力不是儿女先天具有的，都是靠后天培养的，父母的无私援助，扼杀了儿女锻炼提高能力的机会。
举一个日常生活的例子，一个人要筹划好自己的生活，准备做一些事情，打算什么时候开始，什么时候结束，预计支出多少，做到什么程度，等等。这个是自我管理最基本的能力。
如果这些都受到了父母的干预，被父母包办了，不知道自己可以支配多少时间和金钱，做哪些事情，实现什么样的目标。那么，一旦工作中有需要的时候，拿什么来筹划呢。
一个连最熟悉的自己都没能力管理好的人，怎么能管理好自己的工作职能，或者团队，甚至一个公司呢，怎么能担负更大的责任呢。
父母的克己奉献，无助于儿女的成熟，无助于他们的职业生涯，是祸不是福。
04
没有亲身经历，没有感同身受，怎么会努力地站在对方的角度思考问题、理解对方，怎么会在团队中生存下去呢？
无论是对待父母还是对待自己的上司，友好的沟通，友善的人际关系，是家庭和睦，共同进步，或者在工作中完成团队合作，实现公司目标的重要因素。
每个人都自私地只顾自己，不考虑或者说不理解对方是怎样思考的，就没办法在一个共同的平台上沟通，直至达成共识。
这就是我们常说的同理心，没有切身的感受，没有亲自经历过，怎么可能站在对方的角度看问题、理解对方的需求呢。
如果面对的是顾客或雇主，就无法深度理解对方，满足对方的要求；如果面对的是父母，也不能很好地理解他们的辛苦，体谅他们的艰难，更谈不上对他们的孝顺了。
授人以鱼，不如授人以渔。要真的为儿女着想，请父母放开他们的手，把儿女成长的机会还给他们；儿女们也要努力争取让自己成熟的权利，多经历坎坷，多磨练自己，留给自己更多自信的理由。
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