这几天我需要搭建我的厨房团队，大概需要招聘七八个人。广告发出去之后，陆续有人跟我微信聊，见面谈。在又一次和对方聊完未来三年的计划的时候，我发现自己似乎是在给人家画大饼。晚上跟外甥女聊起来，她一脸平静的说，当老板的都是这样的。
为什么老板要给员工画饼，为什么员工会认为老板是在画饼，这中间的偏差出现在哪里？
经过分析，我认为原因在于他们处在不同的生活状态中:老板们活在未来，已经解决了生存问题；员工们活在当下，还在为生存努力。
老板的自白
尽管我并不认为自己是一个“老板”，我这点事真的不够看的，但我得承认，在招聘的时候，说了一些似乎是画饼的话。其实从我内心来说，我不认为这是一种欺骗或者忽悠，我说的都是我心里真实的想法。我也就是这么规划的，也是这么说服自己拿真金白银出来投资的，甚至不惜举债加杠杆！我都把自己的身家拿出来了，自然是想把这件事做好，做成功，能赚回来。
这个世界什么是真实的？用脚投票是真实的，真金白银拿出来是真实的，把身家性命交出来是真实的。虽然说，谋事在人成事在天，未来能不能实现真的不好说。但老板能做的，就是相信这个目标一定能达成，鼓励全体成员心聚在一起，劲往一处使，把当前能做的事情做到最好。
我相信，在别人认为他们是在画饼的时候，他们说的应该是自己真实的想法和规划，这也是他们说服自己投资创业的理由。
为什么员工们认为老板是在给自己画饼呢？
员工的状态
2007年，我们在丈夫老家，盘下了一个不到30平米的扒鸡店，进入了一个新的行业，成为了那条街上学历最高的生意人。从洗鸡腿削鸡爪学起，到卤熟了售卖，人家只教了3天。后来全身自己学习和思考，慢增加新品学会定价、营销，经验逐渐丰富起来。
回老家之前，我们放弃了在农林行业专业上多年的积累，甚至到现在依然念念不忘。
为什么要放弃呢？不是我们看不到行业的利润和机会，也不是技术和人脉不足，是我们清楚的知道，就当时仅凭工资收益攒下的那点钱，在生下儿子之后，嚯嚯的已经所剩无几了，生存问题都没有解决，又哪有余力去投资，去期待未来的收益。我等不起。所以我只能选择短期就能拿到收入的事情去做，投入不大，在自己能承受的范围之内，把眼前的事情做好，也不敢想象未来会是什么样，也没有任何规划。
年轻员工们大抵和当年的我们是相似的。仅凭一点工资积累，不能抵御任何意外和风险，只能专注于眼前的事情，拿短期能拿到的收入。
老板规划的未来，能不能实现还是个未知数。就算实现了，自己那个时候在不在老板这里，能不能分享收益，不确定性更大。这样的未来，就真的跟画饼充饥一样，解决不了当前的问题。所以员工要的是眼下实实在在的受益，等不起未来不可预知的收益。
当人处在为生计奔波，为生存努力的阶段，往往只专注于眼前的，短期的收益，不愿意去为未来不确定的收益付出努力。
结论
说到底，老板的未来跟我的关系不大，我就是一打工的。
这种打工思维会限制人的发展。曾经我们打工的时候，老总发表讲话说，“你们不是在给我做事，是在给你自己做事，成就的是你自己。”我们不以为然，认为老总是在忽悠我们为他做事。多年以后，才深刻体会到，你读过的每一本书，做过的每一件事，见过的每一个人，都会影响你，让你成为现在的你。
打工者可以尝试跳出打工思维，从人生规划的角度去思考眼前的工作，从成就自己的角度去理解工作和自己的关系，面向未来，努力当下。
老板怎么做，我还没有答案。这是我目前的新问题。
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