其实作为一名店长这种情况应该感受颇深,团队里常常会出现各种各样的不同声音,从出发角度上着想那是员工有意见了,针对这种情况我们应该如何处理?有意见可以提出,为了我们更好的发展。但是在没有新的规章制度定下来之前,应该持续使用制度坚持我们公司的这一理念。我们需要做的就是做好反馈和跟进。
其实作为一名店长这种情况应该感受颇深,团队里常常会出现各种各样的不同声音,从出发角度上着想那是员工有意见了,针对这种情况我们应该如何处理?有意见可以提出,为了我们更好的发展。但是在没有新的规章制度定下来之前,应该持续使用制度坚持我们公司的这一理念。我们需要做的就是做好反馈和跟进。
本文标题:团队里有不同声音应该怎么办
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