晚上项目部召开工程内部会议，工程各个岗位的人员汇报自己上周计划的完成情况及下周的工作计划。
在大家都说完之后，国伟哥跟大伙儿说了三件事。
第一件事情是最近公司召开的绩效会议。会上前四个小时大家都欢声笑语在说绩效良好的各个部门和项目。而在欢笑过后，是接近两个小时的沉默。原因是因为公司强制要求有10%的人绩效要被评为B-，也就是不合格的绩效。虽然没到C，但这已经是很惨的了。
第二件事情是国伟哥说大家最近都很辛苦，经常要很晚回，近期周末也要人在值班，因此他计划后面搞一次团建，让大家带上自己的家属。也算是在家庭和工作之间做到一些平衡。
第三件事情是谈到下半年的案例分享。国伟哥举了一个公司前景观的负责人的例子，他跳槽去了其他公司，因为在龙湖期间积累了很多案例，所以面试的时候别人觉得这个人非常厉害。因为毫不犹豫地录用了他，而他后面的晋升之路也是顺风顺水。据说现在已经做到了集团的景观负责人的位置。
通过以上的分享，我认识到了国伟一直说的积累的重要性。有人因为积累案例而升职加薪，有人因为不注重积累绩效不合格。做同样的事情，别人会因为注重反思积累经验而获得快速的成长。
所以虽然我现在只是实习，但同样也要注重对日常工作的反思和复盘。
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