怎么才能不被技术进步的浪潮落下
1. 技术进步比我们想象的要更加的快。
我们生活在一个技术突飞猛进的世界。在人类历史上，从未有如此多的进步同时出现并结合在一起产生如此大的影响。人类基因组计划2003年的时候第一次全基因组测序需要几十亿美元，2006年需要几百万美元，而2015年需要几千美元，而今天做一次基因测序只需要几千块钱。
还记得摩尔定律吗，1965年，摩尔写了一篇文章，其中讲到：“（半导体芯片上）集成的元件数量将每年增加一倍，而且有理由相信这种增速在至少十年内将保持相对稳定。” 就连摩尔本人都没有想到，摩尔定律并没有仅仅持续十年。而是已经持续50年了，摩尔定律基本上仍然适用。从芯片行业来看，以英特尔为例，1971年生产的第一代型号为4004的微芯片与现在在售的第六代英特尔酷睿处理器作对比，与第一代芯片相比，处理器的性能提高了3500倍，能效提高了9万倍，而成本只有原来的6万分之一。也就是说，技术进步的速度还在加速。摩尔定律告诉我们，技术进步的速度是按指数增长的，就像一块钱，如果每年翻一倍，持续30年，是多少，是惊人的10个亿！一张普通的白纸，如果连续对折44次，有多厚？它的厚度会相当于从地球到月亮的距离。
2.那技术进步以如此速度和越来越明显的加速进步趋势出现之后，我们该如何应对？
保持定力，适当的让自己慢下来。
如果在别人倒退的时候，你还能保持不动，你就能脱颖而出。
在这个技术进步飞速迭代的时代，我们会很容易陷入“每天只有忙到头晕眼花，才是事业成功的标志”，认为忙碌是一种荣耀。快速的技术变化并不是只带来好的影响，也可能会带来一些负面影响。现代社会变化速度越快，人们反而就越没有耐心。互联网、手机在给我们带来便利的同时，也使得我们学习能力、思考能力、注意力都在下降。信息变得越来越多，我们反而失去了分辨信息真伪的能力。信息传播速度越来越快，我们反而失去了作出准确判断的能力。如果只会快，不会慢，我们将付出巨大的代价。
3.让自己不易被机器替代。
要去寻找那些不容易被技术替代的工作，掌握那些不容易被机器替代的技能。下面几类人都是不容易被替代的。
第一类是电脑的管家。
主要是能够更好地跟机器合作的人。比如软件工程师，他们能更好地了解电脑上的信息，随时发现问题，迅速找到解决问题的方案，重新设计体系。
第二类是“瑞士军刀”型的人才。“瑞士军刀”有很多功能，每一种功能都很好用。“瑞士军刀”型的人才要了解很多专业，在每一个专业都能是专家。“瑞士军刀”型的人才的生存秘诀是他们跨界创新、迅速迭代的能力。这些人能够迅速地从一个领域进入另一个领域，看起来什么都会，但什么都不精的多功能的人才，为什么不是什么都会，什么都精的人才呢，因为做不到吗，那是神的事，不是人的。
第三类是会讲故事的人。如果你很会讲故事，善于把复杂的事情用生动简单的语言表述出来，那你就能得到更多的客户。未来，我们尤其需要能够把冷冰冰的技术，讲成有温度、有趣的故事，能够做到文理兼长、触类旁通的人才，而人都是愿意听故事的。
最后一类是彻底远离技术的人。
停电时候受到影响最小的是那个隐居在山里的人。李开复曾经说到“未来10年中，人类社会将会有50%的职业类型被人工智能所取代”。最先被替代的就是很多看起来像是白领职业的工作，但那些看似低端的劳动可能会越来越值钱。比如说，尽管我们的家庭里有了电冰箱、洗衣机、扫地机器人，但为什么还有人请保姆呢？因为保姆真正的工作是服务人，保姆的工作看起来离先进技术最远，结果反而是最安全的。
（书童寒不冷，全网同名）
参考资料：
得到APP内《何帆的读书俱乐部》
网友评论