这是一个伪命题

HR:我们为什么要选择完全没经验的你？

该怎么答？

无论怎么答，都不会因为你言辞恳切，能言善道，就改变你毫无经验的事实。

这都是个伪命题。

透过这个伪命题，想看的，只是你的思维的逻辑，思考的空间，独思的能力。

HR想要的，不是这个问题的答案，是透过一个答案，看到更有思想的一个人。

换而言之，对于生活，一个苦难结结实实砸了下来，该怎样去消化？

突然想到个例子，面对弱势的人，最好的对待方式，是给予他无视，无视他的弱势，用一个平等的眼光，与之相处，这是最好的尊重和爱护。

我也不知道想说什么，只是伪命题这几个字，总在脑海中盘旋，消散不去。