我觉得同高效人士一样，高效敏捷团队也有相类似属性：
属性一：积极主动
团队本着开放，主动的原则。积极参与团队事物和交付工作，而非受外界影响被迫作出选择。
属性二：以终为始
团队有统一的愿景/目标，并不会迷失在短周期、高频率的交付之中。反之会顺应敏捷的开发节奏，小步快跑最终达成愿景/目标。
属性三：要事第一
团队本着专注和对客户负责的原则，每个周期都会专注在利益最大/优先级最高的任务上，直至完成。
属性四：双赢思维
客户利益最大化，本就是敏捷的最高原则之一。且客户/其代表就在团队之中，想不双赢都难。
属性五：知彼解己
开发团队、产品负责人、敏捷教练、客户、利益相关人在跨团队的合作中，互相了解互相体谅。减少内耗，增加输出也是高绩效团队的重要属性之一。
属性六：统合综效
不仅能高效交付，也能高效的创新。这里的创新不仅指的是技术上也，更是业务上的。使团队更加具有活力和竞争力。
习惯七：自我更新
在工作中不断学习、尝试、反馈、调整，才能是团队更加趋向于完善和欣欣向荣。
我觉得同高效人士一样，高效敏捷团队也有相类似属性： 属性一：积极主动 团队本着开放，主动的原则。积极参与团队事物和...
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本文标题：高效敏捷团队的关键属性
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